職場で、４月に住民票を持ってきてくださいと毎年言われるのですが
それが何に使われているかはわからなくて
しかも2通とか３通とか複数提出しなきゃいけなくて
今年の四月
あと住民票が一通足りないって事務に言われた時に
「令和３年度のやつなら手元にあるんだけどこれでもいいの？」
と聞くと
「住所とか変わってなければ大丈夫だと思います」
と言われて出したら
それが扶養手当のための住民票だったらしく
不正と言われ。
(昔の住民票を出して、扶養している家族が今はすでに同居していないのに同居しているふりして扶養手当をもらっているとみなされた)
今まで払われた扶養手当、
４月からの分約10万を返金しろ。
と言われたんですが。
これって私の責任なのでしょうか？
書類を出した時点で
責任の所在は私から事務に移ると思うんです。
そこで書類に不備がないか事務がチェックするべきですよね？
じゃ、私が隣の家の人の住民票を出していたり、子供10人とかにしていても通っていたのか？
と思ってしまいます。
そこで不備があれば私に伝えて、
私が今日まで住民票を提出しなかったならともかく
それで通っていると思っていたのに
なぜか７月になってから
不正ですと言われ。
と言うか、
その書類を受理して扶養手当を支給したのはそっちなのに。
と思うのですが。
同じ職場の人は
事務が悪い。
もっと講義するべき！
返金は他の人(事務や管理職)がするべき。
もし返金させられるなら自分にもいつふりかかるかわからないから怖くてこの職場では働けない
という意見をもらいました。
とりあえず同じ職場の人からは、
私が悪いとは言われていませんが
私が悪くて
返金は当然！
と思われる方はいますか？
客観的なご意見があれば教えてください。
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