以前のお話しはこちら
２日間で引き継ぎをすることになったのだが、果たしてどこまで引き継ぎをすればよいのやら？
私でも勝手にやると怒られることもあるので、私が引き継げることは当たり障りのない業務となる。
そうなると、結局人手不足で教える時間がないので、入っても手持ち無沙汰にしてしまうことになる。今いるパートさんもそんな状況だ。
パートさん「何かお手伝いすることあったら言ってくださいね。」
これ言わせるのおかしくないですか？
なんで入れたん？
週３日の飛び石勤務、できることが限られるのは想定内のはず…やることがないのもキツイのよね…💧
最近、クリニック方でも退職者が続いている。新しく入れても１週間程度で退職となる…早っ！😣
辞めていく人が多いのは理由があると思うのだが、結局 事務方には理由を伝えてくれない。
入職手続きをして、すぐ退職手続きをするという繰り返し…不毛です😑ﾁｰﾝ
給与計算や交通費精算など、イレギュラーな処理も増える…💧
上司曰く、
「結局、すぐ辞めさせちゃうから自分たちの首を絞めてるんだよね〜」
❗おぉ？あなたが言うんかい！😳
あなたも自分たちの首を絞めてるけどね…😑ﾁｰﾝ
退職する前にやることがたくさんあって大変だけど、辞められると思うと頑張れる〜
モチベーションがそこ？って感じですが…😅
ともあれ、睡眠障害は改善しつつ、平日の下痢だけ治らない💧
あともう少しだ。頑張れ私✨
ではまた〜