顧客流出<人材流出。
この商売のダメージの図式。
今日は結構コタえた。
強い組織にしなければならんのだが、
その前に人材。
人が人たる存在意義
上司、幹部の役目
メンター、教育
会社を動かすリーダーシップ
息子として、親父に初孫見せてやらねばなぁ
今日は結構コタえた。
強い組織にしなければならんのだが、
その前に人材。
人が人たる存在意義
上司、幹部の役目
メンター、教育
会社を動かすリーダーシップ
息子として、親父に初孫見せてやらねばなぁ
さぁ
帰って論文。
まだまだ前進している気がしませぬ。
マイナスを消してる感じ。
自分の適性は絶対、企画・営業だと思うが、
組織として足りない部分を補わなきゃいけないのかな。
ただただ疲弊したり、させていたくはないので。
こんな時代だからこそ、メンターが必要。
俺が営業管理でもするか?!
いや、おそらくできないでしょう…m(__)m
まだまだ前進している気がしませぬ。
マイナスを消してる感じ。
自分の適性は絶対、企画・営業だと思うが、
組織として足りない部分を補わなきゃいけないのかな。
ただただ疲弊したり、させていたくはないので。
こんな時代だからこそ、メンターが必要。
俺が営業管理でもするか?!
いや、おそらくできないでしょう…m(__)m


