こんにちは。森本です。
今回は、
「入社後のギャップ」
についてお話をします。
あなたが今、精一杯
定時はあってないような会社で
ほぼ自分の時間が持てない中、
「こんな会社で一生働けない！」
と、
「こんなトコ抜け出してやる！」
と意気込んで帰宅後に
家のノートパソコンで、
「この会社ならもう少しいいかも」
と、応募しても、
転職先で、
「こんなはずじゃなかった…」
となるなんて、
絶対、嫌ですよね。
今の会社が嫌で、
もっといい場所を見つけようと
無い時間を捻り出して
必死に探していたのに、
「あの努力は何だったの？」
こうなるのは、
一番不幸なことです。
あなたがそうならないために
知っておくべきことは、
3分で理解でき、1分以内に実践できる
簡単な内容になっています。
ぜひ、最後まで読んでくださいね。
ではどうすればいいのか。
それは、
「段階式企業分析」
です。
これを行えば、
あなたは、入社後のギャップで
「こんなはずではなかった…」
と思うことが無くなります。
知っていれば
簡単にできることなのですが、
やり方がわからず、やらない人が
多いのです。
そのため、
転職経験者の約80%が、
「大きなギャップを感じた」
と話しています。
ギャップを感じた点は、
社風・風土
昇給について
教育体制
が上位を占めています。
これは、
あなたが働く上でも非常に重要な
要素ですよね。
そこでギャップを感じないためにする
「段階式企業分析」は3ステップです。
１．インターネットの口コミ情報を見る
２．現場で働いている社員と話す機会を
持つ
３．入社後の具体的な仕事内容を聞く
１を家で行い、
２を会社説明会の時に行い、
３をできるなら会社説明会で、
できなければ面接時にじっくり聞く。
この“段階式企業分析”が
できていれば、
あなたが、
「こんなはずじゃなかった…」
と、
せっかく転職した先で、
肩を落とすことが無くなるのです。
これをやらないが為に、
あなたが後悔するのはやめましょう。
あなたは、
仕事を楽しむことができて、
成績も上がり、
プライベートも楽しめる
可能性を秘めているのです。
その可能性を、
あなた自身で棒に振りますか？
そうならないためにも、
まずはグーグルの検索バーに
「転職会議」と打ち込んでください。
そうすれば、
あなたの可能性を広げる為の
一歩を踏み出せます。
一緒に前進していきましょう。