皆さん、こんにちは！
asset plusの鷹羽です。
先日、企業に向けて、DiSC®理論のワークショップをさせていただきました。
もともと、社内の風通しが良く、チームワーク抜群の会社でしたので、
チームビルディングのワークショップが必要なのか...？
どこまで効果を感じていただけるのか...？と、
弱気なままスタートしましたが...、
ワークショップ中、
参加されている皆さんから、
「〇〇さんが、そんな風に考えていたなんて思ってもみなかった！」
「△△さんは、そういうことが大切だったんですね！」
「私と□□さんは、こういうところが違うんですね！」
自分自身のことやチームメンバーのことを
じっくり考える機会を持つことが出来て良かったと、
おっしゃっていただきました！
企業向けのワークショップは、参加される方々の気持ちにバラつきがあると思っています。
「本当に効果あるの？」
「面倒だな...」
「仕事したいのに...」
と、思われる方も多いと思います。
研修前から、一体感があり、
研修を受ける気持ちが整っている状態を創り出すのは、
かなりハードルの高いことだと思っています。
今回、ご参加いただいた皆さまから、
大きな気付きや発見があったとおっしゃっていただきました！！
それは、普段から、チーム内の信頼関係があったからこそだと思います。
全員が、前向きに真摯に取り組んでくださった結果であり、
既に”ONE TEAM”を創り出されていたS社長のお力だと思います。
「誰と学ぶか」によって、結果が大きく変わると
改めて感じた1日でした。
本当に素晴らしい会社です。
皆さまとご一緒できたことに、感謝いたします。
セミナー風景↓
セミナー風景↓
DiSC®理論とは？↓↓
HRD社のHPを参照ください。（https://www.hrd-inc.co.jp/whatsdisc/）
※DiSC®理論を利用して活用するには、
日本国内では、HRD社が主催するDiSC®認定セミナーを受講し、資格者となる必要があります。