今年の7月、アパレルの総合職で内定をもらいました。
大学はファッション系だけど、始めは一般の企業でジャンル問わず受けていたので就活スーツを買いました。
どこのスーツ屋に行っても黒スーツしか勧められない。
むしろ就活スーツは黒しかない。
私達には黒が当たり前！
でも、某大手企業(分かりやすいので内緒)の社長さんと人事もやる総合部長？の方とお話をする機会がありました。
『僕達の時はグレーや紺色が主流で、もっとデザインも豊富だった。正直、他の人間と同じ服装しか出来ない人間は取りたくない。でも、みんな黒だからその中から選ぶけどね☆』
だそうです。
他には
『コンビニ行ったら黒いスーツの子ばかりで笑っちゃったよー』
『私(40代)のが入社してから、面接してくれた上司に言われたのは、お前はスカートのフリルが長くて中が覗けなかった。だょ!?』
今はこの世代の方々が面接官…
就活は迷う事がいっぱいですね(´･_･`)笑
アパレルでは総合職でも私服の事が多いです。
面接中にファッションチェックしてる事もあります。
面接だからって変にキッチリ行くよりは、ファッション性を重視しましょう。
店舗販売のお姉さんが綺麗な人ばかりの時は…自分の身体のラインがいかに綺麗に見えるかを重視してみたり⁉
別にそこのブランドの服着なくてもいいんですよ( ´ ▽ ` )ﾉ
私は最終まで別のブランドだけで行きましたから笑
私服の時は他の人と差のつく服で印象つけましょう！
(バカそうに見えちゃダメだけど)
後は実力…＼(^o^)／きゃー
参考にならなくてゴメンなさい！笑