あるよねーーーーーーー。
多分
いや絶対
うん。間違いなく
見た目で損してる。
ここでの【見た目】とは、
【周りからの印象】っていう意味なんだけども。
最近、そういう事がありました。
今、研修に来ているトクオ君。
１日目の研修の後、今の上司Ｏ氏に言われたんだって。
「かなり、疲れてる顔してるな」
たしかに、帰る頃
結構疲れてたっぽい。
まぁ。これはしょうがないよな。
新しい環境だし
初めてする仕事なんて大体１日目は、そうなる。
さらに、気疲れも加わって
疲れるに違いない。
そんなトクオ君と上司Ｏ氏の会話に入ってきた人間がいました。
社長Ｓ氏。
トクオ君と上司Ｏ氏の会話を聞いていたＳ社長。
社長「どーせ
サンゴーがガミガミ言いながら
教えられて疲れたんじゃないのか？！」
ワッツ。
ワッツ。ハゲデブチビヤロウ。
注意 １ このＳ社長とサンゴー 一度も話したことナシ。
注意 ２ 周りから驚かれるほどサンゴーはトクオ君に優しく研修をしている。
注意 ３ サンゴー流研修は一度説明して体で覚えさせるような「放置」主義なのでガミガミ言うことがない。
その話を上司Ｏ氏に聞いたとき
フリーズしたよね。
まぁ。
ガミガミ言おうが、放置で研修しようが
トクオ君が研修後一人立ちして仕事が出来てくれなければ
サンゴーの研修の仕方が悪かったって周りに言われるんだろうけども。
可能性高いけれども。
（いや、そんなはずはない）
放置しすぎて
今、今日のサンゴーの仕事を全部トクオ君にやらせてしまい
サンゴーＤＯ暇。
今も、一人でウムウム言いながらトクオ君頑張ってますよ。
説明書も大事だけど
現場でやらせるのが一番の近道だと思うんだけどなー
ガミガミ言ったほうがサンゴーらしくて良かったのかなぁ～
Ｏ氏はＳ社長にサンゴーのフォローを入れてくれたらしいけど。
「サンゴーは優しく教えてくれてますよ」って。
まさか社長が出てくるとはねーーー
めんどくせーーーー
直接言いに来るなり
見に来るなりすればいいのに。
偉い奴って
何でもお見通しって思ってるよねーー
一番仕事に無知なくせに。
和久さんの言葉が身に染みるよね。
「正しいことをしたけりゃ
偉くなれ」
ＴＨＥ 縦社会。