株式会社アカツキのこういうものを転職サイトでたまたま見かけたので考察してみますか。

まず、回答日すごいですね笑

私達には25日で倒産と伝えられていたので、少なくともこの方は最後まで居た人と思われる。

と言うか、１人この人でしょ？って思い当たる人が居るのよ。ってか、たぶん間違いないんじゃないかな。

まずはじめに10年迎える前に倒産なので、15〜20年ってボカしてきてますね。

年収…逆にそんなもらってるん？って思った。これがもし本当なら私はそれよりさらに安い金額で社員だの係長だのやらされてた事になる。この方のおかげでそれを知れたけどゲスいわね。

基本給…当然ながら私の時はそれ以下。

バイトで時給1500円が居たアンバランスさだったから、社員なんてボロ雑巾以下って感じじゃない？

働きがい…数字を意識と記載があるが、意識って無理でしょう。まず肝心の出品者全員が100%のうち40%くらいしか出品しようとしないんだから売上という数字に関しては作るだけ無駄なのだから。

査定もアルバイトの私にワンオペさせたり、数字の意識のしようなくない？嫌がらせか？

成長…あるわけないでしょ笑

上がまずうちは目利きやらないからって宣言していたのだから、それがそのままアルバイトに浸透しているだけ。工場でロボットが作業してるような感じですね。査定をするロボットに出品するロボットみたいな。

売り手の強み…オブラートに書かなくて良いから。

不用品回収業者にすらお金払って回収してもらうようなゴミを着払いで送りつけられる点でしょ笑

そんでもって200円貰える。そりゃみんなゴミ送るわよ。

弱み…これは共感できないかな。と言うのも私がまだ社員だった頃にこの会社ははっきりとコミックを辞めたいと言ったのだから。(結局はもったいないという貧乏癖が抜けない方々なので辞めてないけど)

高価コミックなどと、自分らの良いようにルール作ってさ、ほんとずる賢いと言うか。

体制…オークション係なんて社員居なかったからね。だからアルバイトに好き勝手ルール作られてやられてるんだろ。倒産理由の１つ確実にオークション係だからね。

リーダー作る気無いは同感。私が長からアルバイトに戻ったあと、長不在だったからね。やれやれ。

なんだかんだで所属部門で最長で長務めた人って自分じゃないの？

提言…同感です。付け足すなら信頼できる人に話そうとするなら、意見を聞き入れろと。自分の中で答えが決まってるのにそうやって聞き入れもされないのに意見を話させられるのは私は心底ムカつくぞ。

また社長やるのなら次は絶対10人以下の少人数が良い。それ以上は小林社長には向かない。あとは優先度とか人件費負けとか言い訳する人、3ヶ月休んでも平然と出勤するような人は早急に切る方が良い。

女性の働きやすさ…これは昔なら働きやすかったと思います。昔ならね。末期はあの環境では女性も男性もキツいぞ。私は部署の誰とも会話を交わさないようにしてたから笑

信頼とか信用とかない環境でしたから。

退職検討理由…同感です。私はコレを「温度差」と表現しました。稼ぐ気がない方々がほとんどなので。例えるならこの会社はいわゆるレンタル倉庫とか良くありますけど、それを自身(在庫を処理しないって意味で)でやってたんだから。私は何度も言ったからな。安価とか人件費負けは言い訳だ、と。聞き入れもしないんだからバカだろう。そんな商材の方が割合として多いのは分かりきっているのだから、ならなおさら保管する意味も理由もないですよね？

ライフワーク…バイトなのに休日出勤、残業してる方いましたね。分かります。人件費無駄ですよ。

まずは時間内にしっかりと仕事をこなしましょう。残業あり気で計算して何の意味があるのか。

休みやすさはこれ以上はないんじゃない？3ヶ月とか休んでも平然と出勤してくる奴いたから。なぜクビにしないのか？

アルバイト、社員、長、アルバイトと経験したのはおそらく私以外存在しないので、私より踏み込んだ回答できる奴居ないでしょうね。

と言うことで私より年上のあの方が書いたんだろうなと私には１人心当たりがあります。

もし合ってるのならさすがだわ。

この会社はAとBのタイプの人間に分けるならほぼAしかいないので、数少ないBの考え方が出来る人。

転職サイトに株式会社アカツキ(BUY王)の書き込みがあったので考察