困ったことになりそうです

後任の方…

まだ仕事の引き継ぎは1/10にも満たないのですが…

素行があまり宜しくなく

職場にあまりそぐわない感じになっていて…

チェンジしそうな空気になってきました

既に指揮命令と亀裂が生まれていて

派遣会社から私にもヒアリングがありました

私のポリシーとしては

時間のある引き継ぎの場合であれば

後任の方に効果的な引き継ぎ方を見出して

進めるように心がけているのですが…

今回の場合はちょっと新しいパターンで

頭を悩ませています