１ヶ月たち、職員の人柄もだいぶ理解出来てきました！過去ログにもありますが、私は作業的な支援ではなく、共にステップアップ出来たらなと思い業務を行っています。
なので利用者様の特性もかなり注力していると思います。
そこで先輩職員との違いが、ホントに何度も言いますが、作業なのか教育も兼ねた支援なのか？です。
先輩職員は事故やけがを恐れるあまり、基本全介助です！なので入浴時も全介助で洗身。利用者様ご自身でも出来るのに。ふざけてシャワーを飲水するからとの理由だけで、あれだめこれだめ先生が体洗うからねと言った感じ。
私はお兄ちゃんになってきたから頭はやってみて、出来てないところは教えるし、やるねと頭から爪先までをまずはご本人、少しでも出来たら称賛し次はここも気付いて出来たらすごいね等の方法で行っています。
上記のメリットデメリットもあります。
メリット前者は時間効率がかなりいい！事故防止もさせないので、起こりにくい。デメとして全然成長しない、入浴時にたちんぼして洗ってくれるの待ちになります。
メリット後者は成長につながる、自己肯定感の向上、コミニュケーション向上。デメ時間がかかる、特定の職員とのみ入浴したがる、ふざけすぎて事故に繋がる危険性が上がる。
私は後者でみんながそれを出来るようになると、ショートステイを使う楽しみ、成長に繋がると思うんですけどね。
事故がないに越したことはないですが、すべての意思をこちらが奪うのはよくないかと思ってしまいます。
特性上急に走り出すこも居るので外では常に手を繋ぐなどしますが、部屋の中で急にふざけてころんで切り傷、たんこぶが出来たとしても、それら親御さんも十分承知だと思うんですけどね。
じゃないと一生手のかかる人を育ててしまい、ほぼ確実に先に死んでしまう、親御さんはどうするんですかね？
これからも、親御さん利用者様ご本人、私が共に成長出来るよう頑張ります。
ではまた