休み返上

昨日も日中はパンパンに予定がつまってて、

19時頃事務所に戻って、事務作業を終電近くまで

んで、終わってないから今日も事務所へ・・。

書類作って、メールで送って、

資料整理して、メールで送って、

・・・・

・・・・

ようやく終了。　

でも、

ぐちゃぐちゃのデスクまわりは片付かず、

ぐちゃぐちゃのデスクトップの整理はいまだつかず、

ぐちゃぐちゃになりつつある個人的な事情も整理つけなきゃ・・・。

ボーッとしてるほうがむしろ頭ん中がぐちゃぐちゃになりそうなので、

忙しくしてるほうがましかな

いろんなたくさんのことを年内に終わらせなきゃいかんのです。

このままじゃとてもじゃないけど年越せない・・・

気合入れてがんばるぞ～～～

小腹が減ったら

ローソンのＬチキをこのパンにはさんで、

からしマヨをトッピングすると、Ｌチキバーガーのできあがり

このパンがなかなか旨いんすよ

この間、Ａ山君に教えてもらって以来、

小腹が減ったらもっぱらこいつです

大変なのは・・

仕事をする上で、四苦八苦することは当たり前で、

景気が悪けりゃ尚のこと苦労も多い。

でもそれは、仕事があればこその悩みであり・・。

ふと見たニュースで、大学生の内定率が57.6％で過去最低だと。

半分しか内定とれないなんて・・・

ちょうど自分が就職活動していたのが氷河期頃で、

そのときも、なかなか内定が取れないで苦労してる友人もいたけど、

（僕は不動産業界オンリーだったのですんなり決まりましたが・・・）

それ以上にひどいのが今の状況なんだと。

働こうにも、そもそも仕事にありつけない状況なんすね。

前職時代にリクルーターとして新卒採用の担当をしていた頃は、

完全に学生側が有利な状況で、企業はいかに優秀な人材を確保するか、

つまり、いかに囲い込むか、そんな状態。

旨いもん食わせたり、懇親会を何度も開いて、人間関係を築いたり。

今思えば、相当なコストをかけて、会社のＰＲをして、学生おだてて、

他社をけって、入社してもらって・・。

当時の会社の急成長っぷりもハンパなかったし、

東証一部上場企業だし、親会社も超有名だし、でっかいし。

学生にとっちゃそれなりに魅力を感じる会社だったでしょうね。

リーマンショック以降、多くの企業が倒産し、上場企業も数多く経営破綻。

新興企業だけでなく、伝統ある企業、いわゆる大企業までも経営のピンチに。

破綻を回避するために、人員削減を余儀なくされ・・。

いわゆるリストラ策を講じ・・。

特に不動産業界のダメージは深刻っす。

まぁ僕がいた会社も、ご他聞にもれず、早期希望退職を募ることに

んで、それに応募して退職し、自力で食う道を選び、今に至ると。

辞めるときに一番気がかりだったというか、

採用して、入社してきた後輩に対してなんだか申し訳ないな、と。

説明会・採用過程で、さんざんこの会社の事業優位性を説いておきながら、

結果、他社と同じく、景気の流れには逆らえず、

あえなく・・・　

んで自分はとっとと、第一回早期希望退職に応募って

ほとんど詐欺みたいな話。

まぁ幸い、親会社がものすごーい大企業なおかげで、倒産こそしてないけど、

採用していた頃の、強烈なパワーは最早なく・・。

この業界はただでさえ浮き沈みが激しく、

いわゆる　『草食系』　なタイプには不向き。　

（あくまで個人的主観ですが・・）

つまり、仕事に対する姿勢が受身ではまず無理。

他力本願的な安定を求めるようじゃなおさら無理。

ってことはこの業界に足を踏み入れた時点で、

何が起きても生き抜く力を身につけなきゃいかんのですよ。

そして昨今の状況は、この　『力』　を磨くのにうってつけ！

苦しい時代のほうが大変な経験・苦労をたくさんできるしね。

会社のことは結果的にある意味嘘になってしまったかもしれないけど、

仕事に対する姿勢に嘘はない！

この業界の魅力にも嘘はない！

採用で口にしたことを証明するためにも、

自力でこの業界に立ち、絶対に成功を収める！

しかも一番シンプルかつ泥臭い方法で！

大変なのはみんな同じ。

やるかやらないかは自分次第。

将来は、たくさん苦労して成長した後輩達と、

また一緒に仕事をしたい！

そんな思いも今の自分の支えになっているんです