子供が2人いたら、風邪引いて半休で病院連れて行ってなんてことは良くある事だと思うんですが…。
上の子が発熱し、インフルエンザも流行っているので、
とりあえず旦那が午前中休みを取り病院。
インフルエンザだった時、怖いので（薬の副作用などあるので）
午後私も休む事にしようと申請。
すると、上司から…
「言ったらあれだけど、子供の体調悪いとかで休む事多いね」と。
は？？？？
え？？？そこまで多くはないけど？
年に数回ですよ。
他の休みは三者懇談やら学校行事です。
ちゃんと理由話してますよね。
そんな上司は自分の親の都合で、仕事中に抜けて
病院の送り迎えしたり、子供の都合で当たり前みたいに遅れて来たり、
子供の結婚式だからと連休を取り、旅行行ってくると言い連休取り、
めちゃくちゃ休んでますよね？？
私、文句言わずに人手がない中、仕事してましたけど。
また連休ですかって思いながらも、文句も言ってませんよ。
そもそも、こういう時こそお互い様でしょ？？
こういう上司がいるから、働く母達は肩身がどんどん狭くなって、
休み取るのに申し訳なく思って取らなきゃいけなくなるし、取りづらくなる。
仕事も大事だろうけど、それ以上に家族が大事なんですけど？
あまりにも腹にきて、黙ってるのも嫌だったので
「子供の体調や用事で休みが多くて、申し訳ないのですが、
そう言われてしまうと、今後休みが取りづらくなってしまうんですが？」
って言ってやったわ。
そしたら、
「いや…俺も親の都合で遅れたり、休んだりしてるのでお互い様なんだけどね」
ですよね！！！
分かってるんだったら、さっきの余計な一言、言わなくてもいいでしょ？
無神経すぎません？？
私の職場の上司の方は、
俗にいう天下りしてくる方がほとんどなので、
考え方がそもそも古いのかなぁ…と思ってます。
でも、言う事は言わなくては、こちらもやってられないのでね！！
昔は、黙ってぐっと耐えてたけど言えるもんだね。
自分も嫌味なおばさんになったもんだと感じてしまったww（反省）
と、愚痴でした。
読んでいただき、ありがとうございます。