バイト先に『入院するかもなので約1ヶ月半後に2週間程休み下さい。』と言いました。
どういった病気なの？症状は？総合病院？手術？その手術した人はどれくらい休んでるの？全身麻酔？開腹？腹腔鏡？それはいつ判明したの？前からかかってた病気ってこと？いつ手術が必要って決まったの？リハビリはあるの？etc
って、うだうだ聞いてきてうざいいぃ。
文字だけ見ると心配してくれてるように見えますが、そうではなく。。。
『はぁ！？何言ってんの？長期休暇とかありえない！』って顔してたなぁ。
私が話したくないオーラ全開にしてるので、一応そこは空気読んでるのか『病名は？』とは直に聞いてこないですが。(聞いてこない反動で嫌味は来ます。)
週2-3日、1日4h勤務の月5万しか貰ってない一アルバイトですよ？学生アルバイトより労働時間少ないアルバイトですよ？社保にももちろん入ってません。たかがアルバイトなんだからそっとしておいてほしい。
『本社の上司に書類出さなきゃいけないから。』
って言うけど、本社の上司が一アルバイトの私の名前を知る由もなし。とりあえず出しときゃ良い系の書類じゃない？大勢の中の末端のアルバイトですから
挙句、『シフト上、他の人に迷惑かけるからシフト作成前に私から皆に言うけど、ちゃんと自分の口からも、入院する旨と休む旨を1人ずつ直接事情説明してね。』だって。
負担ーー。
言われた方だって、『はい、わかりました。お大事に』としか返せないでしょwまさか『なんで？どうして？』とか突っ込んでくんなよ(`･ω･´)
こうなるだろうなと思ってたから、辞める気でいたんですけどね。有給がギリギリつくからどうせなら有給使いたいなと思って。。でもシフト作成後に有給付与になりそうな予感。。間に合わなそう。。
うるせーから願望込みでとりあえず2週間とか言ったけど、
術後立ち仕事できる気がしない。前回のを考えるとまじで。階段の登り降りすら絶対息切れて必死。両手を上に上げての荷物の上げ下げもできる気がしない。傷に響くw胴体伸ばせないw
何時間も立ちっぱなしななだけでもリスキーw
あと、前回は割と早くから動いてしまったのか傷跡が開きぎみっぽく汚くなってしまったので、今回はなるべく動かずに(特に腕をあまり上げない！)傷を綺麗に治したい…！
『どの部位の何系の手術とか全然知らないけど(←嫌味)、どんな手術なの？上司に書類出すのに知っておかないと。それに私皆を預かってる立場だから知らないと。』って聞いてくる(しつこく探ってくる)から、
『すげー辛くて痛い手術だぞ！』、って正直に言いたいけど、そう言うと更にリアクションがめんどくさそうだから、『まあ2週間とりあえず休み貰えればある程度大丈夫だと思います。』としか言えんw
痛い手術って言ったら『じゃあもっと休みが必要になるってこと！？』って目が血走ってきちゃうだろうしw
抜くだけだから、前回よりは楽だろうな、と、色々な情報収集をしていても思うけど。
けど、痛いだろうなぁ。
入ってた物の癒着を剥がして抜くわけだし。切ることに変わりはないし。
『入院は何日からなの？何日間入院するの？早く教えてほしいんだけど！いつはっきりするの？それじゃ遅すぎるもっと早くわからないの？病院に電話して聞いてもすぐ決められないの？仕事の都合があるんでって言ったらどうにかしてくれないの？診察行ったらその場でわかる？私の親戚の時は診察中にすぐ日程決めてたけど。診察の先生が手術するのにその場で予定わからないの？どのみち診察終わったらすぐ私に連絡してetc』
もうバイト先への申告が本当不快。入院ハラスメントですかw
前回の感じだと手術関係の予約枠設定するの助手の先生っぽいし。大きい病院ほど電話でやり取りは無理があるでしょ。
’’仕事の都合”ってかお前の都合だろw 私所詮バイトだしw最低賃金で扱いも悪いのにそこまで責任負う必要なくない？自分の身体と自分の都合優先したいしw
長期休み中にうざいLINEたくさん来そうで今から既に憂鬱。
他のお勤め先は入院時どんな反応してるんでしょう？？と素朴な疑問。
今までいくつかの職場を経験しましたし、私自身人事も携わったことありますが、ここまで余裕のない対応は初めて見ました。
しかも週2-3のアルバイトなのにwしかも固定曜日固定時間ならまだ困るのもわかりますが、全然超変動ですからねwしかも他からヘルプ人員呼ぶことだってできるのに。
まあ、いちいち大袈裟なだけなんでしょうけど。
術中術後も安心して休める職場じゃないと入院前から先が思いやられますね。ゆっくり休めなさそう。傷にも触りそうです。。術後は満身創痍だから余計な心労増やしたくないなあ。たかがバイト先にこんなに困らせられるとは。
前回はゆーっくり何の心配もせず長々と休めたのでw正社員でしたが超暇職場で、私がいなくても全く問題ないので引き継ぎ等もなくw
仕事のことなんて考えずゆっくり療養したい。社員ならバッチリ自分の抱えてる仕事の事めちゃめちゃ考えますけど、たかがバイトなのにそれはちょっと無理w
はぁ、悪い方向に妄想ばかりが膨らんでしまうw
私が病名をはっきり言わないので、本社から書類の不備とかの連絡があるかも、とのことで。
一応、『何かあれば私が人事と直接やり取りしますんで』とは言いましたが。。電話でやり取りになると思うけど、それじゃ他の人にも会話筒抜けじゃんw
特定多数の人に病名知られたくねーー
有給もブラックで、『まとめて取るのは法律の有給消化の意図に反している。認めない』とか就業規則に書いてあるの見つけちゃったし。。ブラックw入院時でも長期有給消化は無理かもしれん。
入社時の書類の件もあるから。。
いつかのブログにも書きましたが、入社時に『既往歴、通院の現状、症状がある場合、漏れなく申告している』的な書類を書かされてるんです。
本社に今回の書類出してそれと付き合わせられると面倒だなって言うのがあって、尚更詳しく話したくなくて。入社時に何もないって言ってましたよね？ってなられたら。。
いや、全然辞めるんですけど、その間の損害賠償とか申告内容虚偽とか言われたら死ぬわー。結構そういうの過敏な会社なので。。
基本的に今のバイト先に私すごくナメられてるんですよねー。
書くと長くなるしブログの主旨が変わってしまうので以下略ですがw
まぁ、コロナ禍で困ってるニートを雇ってやったんだからどんな状況でもこっちの思い通りに動いてね、それ以外は認めん。って具合の扱いってことです。
辞める気満々でいたのに、いつの間にか半年w
さすがに色々限界なので辞めるのは確定ですがw
〇〇さんの妹さんは診療所で働いてるから医療系詳しいわよ、とか、〇〇さんのお姉さんは看護師で病院勤めしてらっしゃるから医療系のお話通じるわよ。
とか言われても、尚更話したくねーよw
漏斗胸なんてね、知ってる人が知ってればいい言葉なのです。無関係な人、知らない人は知らなくていいんです。
職場でカミングアウトしても
私も漏斗胸だよ、私の家族にも漏斗胸いるよ、って方がいたら心強いんですけどね。ただ、女性に限りますw
差別の意味ではなく、男性の漏斗胸だと私が参考にしたい点はあまり参考にならないので。。女性の漏斗胸の方ならブラジャー問題とか胸の発達とか色々参考になるので。。
とりあえず、
これ以上厄介なことになったら、手術の話はなかったことにして普通に辞めますwそれで手術時期少し遅れても仕方ないwそれくらいの腹づもり。
手術日程だって厳密に決まるのはいつになるかわからないし、細かい日程はほぼ先生のスケジュールによるし。こちらがいくら希望を出しても結局は先生の予定ですからね。大きい病院ほど個人の希望を聞いてたらキリがないでしょうし。