２００２年ITメーカーに就職、と同時に関西から関東へ。
はじめに住んだのは会社の寮がある千葉県浦安市でした。
配属された部署は「業務部」ということろでした。
会社経営に興味があったので配属面談で「経営企画」を希望したことの結果だと思われます。
（実際に業務部は「小経営企画部」的なところでした）。
しかし配属後すぐにOJTとしてメーカー販社の需要予測システムのプロジェクトに
参画することになり、約一年間プロジェクトスタッフとして働いておりました。
そして業務部に戻って、本来の仕事であるSE部門の損益管理や事業管理などを
していました。業務部の仕事はすごく地味で、日夜エクセルで数字を集計し、
たまに全体会議の準備などをしていました。接する人もあまり代わり映えしないので、
少し退屈でしたね。（←いきなり口語調）
２００５年頃に上司に伴って技術推進部門に異動し、会社独自のJavaフレームワークを
社内向けに推進する仕事に従事。基本的に周囲の人はみな技術屋もしくは
技術経験者でした。おもいっきり事務屋だったので、自分の存在感を示せず、
歯痒い思いをしました。入社後のOJTの際にもなんとなく思ったことですが、
このときはっきりと、この業界でやっていくためには、基礎的な技術を身につけることは
必須であることを悟りました。
５年半勤めて２００７年９月に退社。自分で会社を経営するという夢にベクトルを向ける。
半年間は準備期間として資格勉強などを。大きくジャンプする前にまず縮む。
２００８年５月から「未経験でもプログラミングをさせてもらう」ことを第一条件に
派遣会社を通じて常駐先を探しはじめる。６月から小さなソフトウェア開発会社に常駐開始。
２００８年８月 創業。と同時に個人事業主としてソフトウェア会社と契約。
２００９年５月 在宅作業の開始。手探りで会社経営の夢に向かって歩みはじめる。
２０１０年７月 なんとか続けている。