無職。

2009年12月31日をもって「会社都合」で退社。

通告をうけたのが11月上旬。
私以外にも他の部署の社員計10人＋が対象に。
切るときはばっさばさ切ります。恐るべし、外資系。

初めての「レイオフ」で何をどこからどう始めればいいかわからず、まず転職サポートのサイトに登録する等「転職活動をしている気分」になりながらも、社会人8年目になって初めて3日以上まとまった休みをもらう感覚で（通告を受けてから上司に出社しなくてもいい、と言われたので言葉に甘えながらほとんど出社せず）アジア・アメリカ旅行へ行き羽休め。

年末は忘年会に参加したり、大晦日イベントに行ったりと気を紛らわせたりしていたけど今まで仕事があり、明日から仕事がない、というのは受け入れたくない真実。「仕事があって当たり前」と思っていた自分がどんなに恵まれていたか、ということがとても身にしみました。

年が明け2010年。
年内に人事から離職票が来なく、年明けから年金や国保、また失業保険の手続きができず、モヤモヤした気分。
離職票なしで手続きが可能かと試しに区役所にいってみたところ、国保課は電話で失業を確認できたらＯＫらしい。年金課の手続きも行ってみたら、やはりこちらも国保課と一緒。人事がまだ来週まで休みのため、携帯に必要以上に電話を入れ、連絡待ったけど連絡なし。。。

明日病院で検査の結果があるのに保険なしでどうするんだろう、と思いながらも国保の窓口の職員の方より、「事情を説明すれば病院はその場では全額請求してくるけど後日保険証を持って行って手続き中であれば7割を返金してくれる」とのこと。

30分間しか区役所にいなかったのに、どっと疲れが出て友人に電話。
父と同じ年ぐらいの方が職員に自分も年末をもって解雇されたと失業の理由を説明されているところを目撃し、とても気が滅入ってしまいました。

「失業者」に向けて全ての手続きを一つの窓口出来たらどんなに楽だろうと思う。
あと、失業に突然なった時のチェックリスト。
区役所でそれぐらいの配慮をしてくれてもいいと思う。
会社なんかあてにならないし解雇通告渡してから退職日まで何もケアないし。

何が何でも3月までには次の職場探そっと。