「部下、従業員ともっといい関係に!上司、経営者のためのみる・きく・はなす技術」
近年
「パワハラ」「セクハラ」
「モラハラ」など
職場の“ハラスメント”は
社会問題として注目されています。
「ハラスメント対策講座」
を受けたことがある方も
増えているのではないでしょうか?
ハラスメント加害者に
ならないために
「やってはいけないこと」は
学ばれたかもしれません。
この講座では
ハラスメント被害者や
メンタル不調者がでない
組織の経営者や上司が
何を
「やっているか?」
にフォーカスした内容です。
社会の変化と
それに伴う価値観の変化
などから
昔と同じやり方では
部下の方や従業員の方と
うまく
コミュニケーションがとれない
そんな時代になってきています。
産業医として
年間1000人以上の
ビジネスパーソンと面談している
現役産業医である
日本ストレスチェック協会
代表理事の武神先生は
同じ会社内においても
メンタル不調者や
ハラスメント被害者が
「でる部署」と
「でない部署」がある。
メンタル不調者や
ハラスメント被害者を
ださない部署の上司は
何をやっているんだろう?
その疑問から
そういった人たちに共通する
「コミュニケーション」の技術
をまとめたのが
「みる・きく・はなす技術」
になります。
お伝えする
「みる・きく・はなす技術」
すべて取り入れるのは無理でも
自分に合うものを
どれか取り入れていただくことで
きっと
部下の方や従業員の方との関係が
少しづつ
よくなっていくと思います。
部下の方や
従業員の方と
良い関係になれることは
あなた自身のストレスも
軽減すると思います。
ぜひ受講して
そして明日から
実践してみてくださいね。
【講座内容】
①NGワードはなんですか?
②どうして必要?
③ちょっといいですか?
④みる技術
⑤きく技術
⑥はなす技術
⑦ほめる技術
⑧注意事項
⑨守ってほしい「しかり癖」
【受講料】
3300円(税込)
【日時】
11月8日(金)
19:00~21:00
終了後懇親会あり
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〈日程〉
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