こんばんは。
前回の記事の続きです。
パートをするにあたって心配なのが、
子どもたちが体調を崩しやすい事です。
風邪を引かなかった月がないんです
上の子が風邪を引くと治って来たころに
下の子がうつるという負のループです。
(あるあるかと思いますが
)
)7〜10日前後はお休みする事になります。
そんな休む事前提な人を
誰が雇うかって笑
1番はフルリモートがいいのですが、
リモートにしても
今までの経歴が浅すぎるし
慣れるまでは出社するところがほとんどで
そして私が思いついたのが
深夜のパートです！！！
子どもを寝かしつけた後
主人とバトンタッチ
そうすれば、子どもの体調にも左右されず
出勤できるかなと思いまして
幼稚園に行っている間に仮眠を取ればと
思ったんです
体力的にはやってみないとってところですが
精神的には
休み連絡する事とか、
何日も休んでしまう事とか、
急に休んでしまう事とか、
そういった点で悩むことがなく
楽だなと思いました
そして、主人に話をしたところ
即却下されました。笑笑