6月22日から職場復帰した。
思ったより仕事も忘れていなくて、1ヶ月くらい休んでたくらいの感覚でやれている。
職場でも復帰を歓迎されてありがたい限り。
私の職場は、日・祝プラス月２回好きな日に休みを取れるようになっているんだけど、その月2回の休みは全部土曜日に振らせてもらった。
私が休めない土曜は夫に休みを取ってもらって娘を見てもらうか、私の母に娘を預ける。
週6保育園は、0歳児には厳しいらしいので、土曜ほいくは避けないといけないらしい。
だけど毎週木曜か金曜かに娘は発熱して、私はこの1ヶ月ほど毎週末仕事を休むか早退かどちらかだった。
まだ体力がなくて体力が持たないのかな？
発熱しても娘はハイテンションで元気なので心配なさそうなんだけど、保育園では預かってもらえない。
先週、ようやく初めて月曜日から金曜日まで発熱せずにいれた娘。えらい。
保育園にも慣れてずっとご機嫌で過ごしてくれているみたいで、ありがたい。
おおむね順調。
だけど、職場で少し悩み事があり。
去年の３月に入社して、私の仕事を引き継いでもらっていた人が辞めたいと言っている。
すでに直属の上司に辞めたいと言ったらしい。
もう少し考えて、と言われて上司には辞職を受け付けてもらえなかったみたいだけど。
私の職場は確かに辞める人が多い。
3人入ったら1人しか残らないくらいの確率？
性格がキツい人が多いのと、仕事量が半端ないのだ。
これでも私が入った6年前よりは段違いにホワイト化しているんだけども。
私が入ったときは6人に1人残るくらいだった。
今はほぼ残業さないし残業したらちゃんと残業代がつくけど、私が入った時は平均退社時間は22時で残業代は固定だった。
まあそれと比べちゃいかんのはわかるけど。
すでにメンタルがやられてるみたい。
私みたいに向いていない人間がいても会社に迷惑をかけると思って…と言っている。
私より8つ年上の女性。
控えめですごく優しい、良い人なんだ。
でも、取引先の言うことに流されず、上からの言葉を取引先に通し切らないといけなくて、でも取引先と仲良くやらなきゃいけないっていうポジションだから、その人の性格的には確かにキツそうではある。
取引先と会社の人間の間に挟まれるから、神経図太くないとやりにくい仕事だ。
取引先の人間ってイケイケの営業マンだし。（人当たりはいいけど内実自分と自分の客のことしか考えてない系）
うちの上司は体育会系の言葉のきっつい人間ばっかだし。（心は暖かいけど素直じゃないし口調はかなりキツいし無自覚に理不尽系）
マイペースで図太い私に取っては慣れたらノンストレスな会社なんだけど、慣れてない普通の人にとって『良い会社』とは口が裂けても言えないというのはわかっているので、引き止められないでいる。
私も慣れるまでは何回も辞めようと思ったし。
(入るときに『3年間は何があっても続ける！』と決意して入ったのでなきゃ辞めてた。3年経ったら慣れて仕事もこなせてストレスがなくなってきて、それで続いている。兄が死んだときと比べたらどんなストレスも可愛いものだったというのもある。)
私が帰ってくるまでは…！と思って耐えてくれていたらしい。
しかも、覚えが悪いと言われたり、同時期に入ったら別部署の子と比べられて『置いてかれんで』とか言われたりもしていたらしい。
覚えが悪い→教える人間がいない
同時期に入った別部署の子→その子はマンツーマンでみっちり教えてくれる人がいる
教えもせずに、比べるのがおかしい対象と比べるって、どういうことよ。
何してくれてんのよ。
やっぱりうちの会社おかしい。
そんなだから若い人間が育たず辞めてくんやで。
愛着はあるし好きなんけど、良い会社だとは思えない。
会社の人はみんな、クセが強いけど良い人ばかりではあるんだけど、クセが強すぎるのと、古いやり方に縛られすぎてるのと、体育会系すぎる。
ハッパかけようとしてるんでしょうけど、それメンタル折りに行ってるだけですから。
わかってないんでしょうけど。良かれと思ってやってるんでしょうけど。
私が復帰してからは、いつでもすぐフォローに入れるように聞き耳立てて、毎日めちゃくちゃフォローはしてるつもりではあるんだけど、もうダメなのかなあ。
私も気遣いが上手いタイプではないから、フォローしきれていない部分も多々あるんだろう。
辞めて欲しくないけど、うちより良い会社はいくらでもあるだろうから、引き止めるのも気兼ねする。
その人にとっては辞めたほうが良いのかもしれないと、思ってしまっている。
でも出来たらうちで頑張って欲しいとも思っている。
仲良くなった人が辞めるのは寂しいし、続く人がいないとうちの会社が成り立たないし。
どうしたものか。
人間って難しい。
今日も娘はかわいい。