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看護師がかぶっている、いわゆるナースキャップ。あれは看護師を志す学生たちが、病院の実習に臨む前の式でかぶせられると聞いたことがあります。料理人も帽子を被ることがありますが、より重要な意味を持ったものが看護師の帽子といえるでしょう。しかし、近年では看護師のユニフォームも変わりつつあり、この帽子が特別ではなくなってしまう時が来るのも間もなくかもしれないのです。髪の毛が落ちないようにするためのものという、これまでのような深い意味を持った存在ではなくなってしまうのは残念だと思いますが、それも移ろいゆく世の中、仕方がないことなのでしょう。「看護士」と「看護師」、両方とも発音は一緒です。この二つを漢字で書き表すとこうして二種の字で表せます。かつては男性のことを表すのは看護士、女性の場合は「看護婦」と、明らかに分けて使っていました。それが、２００１年に法律が改正され、男女分け隔てなく使用できる看護師の表記に一本化されました。年々志望者の増える看護師ですが、この職業につくためには、そのための学校、看護専門学校や短大、大学といった機関で勉強し、国家試験を受けることになりますが、これにバスしてようやく看護師という肩書きを得ます。国家試験については、受けた人の９割が毎年合格を果たしていまして、在学中きちんと勉学に勤しんでいた学生にとっては、それほどまでに難しい、というものでもないのです。さて、看護師を養成するための機関といいますと看護専門学校や短大など、いくつかありますが、この数年の様子をみると、看護学校よりも学ぶ範囲が広く、保健師や助産師といった資格取得にも役立つ看護大学や学部の人気が高まっているようです。社会に出たばかりの新卒看護師や、違う病院から転職によって働き始めた看護師に、現在の職場での経験が足りないという名目で、残業したことによって支払われるべき給金がちゃんと払ってもらえないことがあるようです。賃金を支払わずにサービス残業をさせるという行為は、経験のない新人だから、という未支払い理由は通用せずはっきりと労基法に違反しているのです。残業も完全に仕事のうちですから、こなした分はしっかり、給金という形で手に入るのが当然なのです。医療に関わる職種の中でも看護師という職業は普通の仕事とは違うと思われやすいですが、他の仕事と同様に、労働組合がないとちゃんとした雇用条件で働けず、それが患者にとってもマイナスになる可能性だってあります。ストライキを起こそうにも看護師という仕事では難しいため、雇用する側が、適切に配慮することが重要であるということに疑いの余地はありません。前に勤めたことのある職場に再就職し、働いている看護師は多いですし、増えてもいます。とはいえ、出戻りがしやすいかどうかというのはどういった事情で職場を辞めたかによって変わるでしょう。結婚や、遠方への引っ越しにより辞めることになったり、他には出産や育児をするために辞めた、などであるなら、簡単に出戻って復職しやすいかもしれません。こうした形で復職する看護師は、確実に増えています。家の事情などによって、夜勤が無理なので日勤業務だけのパート勤務を希望し、出戻ってくる人もよく見られます。看護師という仕事をしているのは女の人が多いので、結婚、もしくは、出産を理由に、いったん退職する方もいて、離職率が高めの仕事であると言えます。その他にも、働く時間が規則的でないこととか、労働環境の大変さによって最終的に離婚という選択肢を選ぶ人も多いということです。もし一人で子供を育てることになっても心配ないくらい収入があるというのも離婚に至るハードルが下がってしまう要因ともいえるでしょう。かつての看護師は大多数が女性でした。ですが、ここ最近の傾向として看護師という名前も定着して、男女共に働く職業となってきました。実際に看護師に必要な適性を考慮しても、こうした展開は時代に沿った変化だと言えるかもしれません。本来女性が持っているような優しさだけでなく、現場での判断力や瞬発力、体力の強さなども、今後はもっと重視される要素になってくるでしょう。看護師の仕事は、病棟勤務と外来勤務で大きな違いがありますが、子育て中であれば外来勤務を選ぶと良いでしょう。日勤だけですので、保育園や学童を利用して働くことが可能になります。それから病棟勤務と違って、外来勤務では、土日祝日がちゃんと休みになる場合が多いです。例外を除いて、夜勤ももちろんありません。勤め先での外来勤務が、忙しいものになるかどうかは病院による訳ですが、例えば人気のある診療科だったりしますと多くの患者が押し寄せるように待合室に集まり、てんてこ舞いになりますし、待ち時間の長さのあまり、クレームを入れる患者もいます。どんなスキルが必要になるか、ということもどういった病院か、診療科はどこかによって違ってきます。皆さんご存知のように、看護師は離職者が多い職業ですので、転職率も同じように高い傾向があります。ですから、転職サイトによっては看護師のみに対象を絞ったものが増えています。このような転職サイトを活用すれば、さらに効率よく希望する条件にあった求人を見付けられる可能性が上がるので、日々の業務に追われてゆっくりした時間が持てない現役の看護師にぜひ利用してもらいたいです。複数の転職サイトをランク付けしているサイトがあるので、こちらも併用して、より良い転職先を見付けましょう。