今日は美容室ケセラのトイレをご紹介します。
良い空間はトイレにも、ということで、
トイレにも気を使いました。
トイレの洗面台と物置です。
便器自体は写していませんが、素敵な便器です。
するするするっと水が流れます。
ご来店の折には、是非是非トイレに入ってみて下さいね。
さて、美容室ケセラは今日から15日までお盆休み。
皆さまにご迷惑をおかけしますが、よろしくお願いします。
さあ、今日もワクワク行きましょう！
おはようございます。
先日はコンサルをしている法人での宴会。
部門設立のお祝い。
お呼ばれしたのでむつ市まで車を飛ばしました。
ぎりぎりまで仕事をしていたので、
到着は宴会開始の10分前でギリギリセーフ。
宴会会場は楠こうという料理屋さん。
総勢20人ほどのスタッフになりました。
色々な料理が配置され、さらに、次々と運ばれました。
新鮮な海の幸などなどに舌鼓を打ちました。
宴会は2時間程度でお開きに。
すぐ青森に戻りました。
往復で4時間。
お付き合いとは言え、ちょっとしたロングドライブでした。
楠こうさんは、色々な定食もやっています。
むつ市に行かれた方は是非寄ってみて下さい。
個室メインですから、落ち着いてご飯を食べることができます。
ランチもやっていますよ。
さあ、今日もワクワク行きましょう！
先日はコンサルをしている法人での宴会。
部門設立のお祝い。
お呼ばれしたのでむつ市まで車を飛ばしました。
ぎりぎりまで仕事をしていたので、
到着は宴会開始の10分前でギリギリセーフ。
宴会会場は楠こうという料理屋さん。
総勢20人ほどのスタッフになりました。
色々な料理が配置され、さらに、次々と運ばれました。
新鮮な海の幸などなどに舌鼓を打ちました。
宴会は2時間程度でお開きに。
すぐ青森に戻りました。
往復で4時間。
お付き合いとは言え、ちょっとしたロングドライブでした。
楠こうさんは、色々な定食もやっています。
むつ市に行かれた方は是非寄ってみて下さい。
個室メインですから、落ち着いてご飯を食べることができます。
ランチもやっていますよ。
さあ、今日もワクワク行きましょう！
おはようございます。
美容室ケセラでは、毎月1回お勉強をしています。
セミナー講師を呼んでの勉強会。
オーナー、スタッフ教育です。
一般的な企業セミナーです。
面白いお話を聞けるのではありません。
手を変え品を変え、会社組織を学んでいます。
目標を立て、それを実現することの大切さ。
そのことを繰り返しお話ししてくれます。
2割8割の法則といいます。
または、3、10、63、27の法則を謳っている人もいます。
セミナーを理解して動こうとしている人はほんの少なく、
それを自己実現する人はもっと少ないと言うこと。
多くの人は、その場限りの勉強になってしまいます。
重要なのは、セミナーを受けた後。
さらに、自分を見つめ直し、行動に移さなければ。
セミナーを受けて変わる人は、即行動に移すとのこと。
自分もスタッフとともに自分磨きをしています。
さあ、今日もワクワク行きましょう！
美容室ケセラでは、毎月1回お勉強をしています。
セミナー講師を呼んでの勉強会。
オーナー、スタッフ教育です。
一般的な企業セミナーです。
面白いお話を聞けるのではありません。
手を変え品を変え、会社組織を学んでいます。
目標を立て、それを実現することの大切さ。
そのことを繰り返しお話ししてくれます。
2割8割の法則といいます。
または、3、10、63、27の法則を謳っている人もいます。
セミナーを理解して動こうとしている人はほんの少なく、
それを自己実現する人はもっと少ないと言うこと。
多くの人は、その場限りの勉強になってしまいます。
重要なのは、セミナーを受けた後。
さらに、自分を見つめ直し、行動に移さなければ。
セミナーを受けて変わる人は、即行動に移すとのこと。
自分もスタッフとともに自分磨きをしています。
さあ、今日もワクワク行きましょう！
おはようございます。
色々な分野の人とお話しさせていただきます。
とっても勉強になります。
この間は医療機器やさんと色々なお話しを。
その方は3年くらい疎遠にしていた人。
ひょんな事からバッタリ出会い、飲みに行きました。
久しぶりに会ってお話をし、楽しかった。
トライアンドエラーを繰り返して、会社を進めています。
会社も良い形で進んでいるようでした。
前向きな人とお話しすると、自分と上手くシンクロします。
モチベーションがさらに上がってしまいます。
ちょっと注意しないと、行け行けどんどんになっちゃいます。
仕事的にも、良いタイアップができれば良いと思っています。
また、良い縁をいただいたような気がします。
バッタリあったのも必然。
これも良い機会にしていきます。
さあ、今日もワクワク行きましょう！
色々な分野の人とお話しさせていただきます。
とっても勉強になります。
この間は医療機器やさんと色々なお話しを。
その方は3年くらい疎遠にしていた人。
ひょんな事からバッタリ出会い、飲みに行きました。
久しぶりに会ってお話をし、楽しかった。
トライアンドエラーを繰り返して、会社を進めています。
会社も良い形で進んでいるようでした。
前向きな人とお話しすると、自分と上手くシンクロします。
モチベーションがさらに上がってしまいます。
ちょっと注意しないと、行け行けどんどんになっちゃいます。
仕事的にも、良いタイアップができれば良いと思っています。
また、良い縁をいただいたような気がします。
バッタリあったのも必然。
これも良い機会にしていきます。
さあ、今日もワクワク行きましょう！
おはようございます。
昨日は、朝早くの出張でブログアップできませんでした。
仕事が重なり、遅くまで起きていて朝早かったせいでした。
ちょっと反省です。
プロフェッショナルの仕事を考えさせられた出来事が。
障害を持った人が歩くために装具があります。
色々な装具があります。
障害を持った人にとって、歩くために必要なもの。
とある在宅の片麻痺患者さんの所にお邪魔しました。
50代前半の女性で左片麻痺。
靴が履けるプラスチックの簡単な装具を使っていました。
でも、ちょっと合わなく、痛くなったので新しい装具をと。
とある病院のリハビリ部門で作ったそうです。
不随意運動で左の親指が（背屈）立ってしまうので、
それを押さえるために、仰仰しい装具が作られました。
親指を力で押さえようとするため、当たって痛いとのこと。
見てみると、足の内反という動作連動して親指が立ちます。
内反を抑えたところ、親指が立たなくなりました。
ということは、内反を装具できっちり抑えればいいと言うこと。
今までの装具のストラップを工夫してみました。
内反を抑えるように。
痛みは内反で当たっていた部分があったから。
痛みが消え歩きやすくなりました。
見ただけで歩容改善。速効でした。
そして、せっかく作った装具は単なるお飾りに。
装具の第1のポイントは、本人が気持ちよく使ってくれること。
ダメなものは抑えるという短絡的な考え方。
何の影響が原因かを考えられないこと。
そして、何よりも装具を使用する人の意見がおろそかに。
その装具使用者は、意見を押しつけられて反論できなかったとのこと。
プロフェッショナルの仕事を考えさせられました。
何にでも通じることですよね。
さあ、今日もワクワク行きましょう！
昨日は、朝早くの出張でブログアップできませんでした。
仕事が重なり、遅くまで起きていて朝早かったせいでした。
ちょっと反省です。
プロフェッショナルの仕事を考えさせられた出来事が。
障害を持った人が歩くために装具があります。
色々な装具があります。
障害を持った人にとって、歩くために必要なもの。
とある在宅の片麻痺患者さんの所にお邪魔しました。
50代前半の女性で左片麻痺。
靴が履けるプラスチックの簡単な装具を使っていました。
でも、ちょっと合わなく、痛くなったので新しい装具をと。
とある病院のリハビリ部門で作ったそうです。
不随意運動で左の親指が（背屈）立ってしまうので、
それを押さえるために、仰仰しい装具が作られました。
親指を力で押さえようとするため、当たって痛いとのこと。
見てみると、足の内反という動作連動して親指が立ちます。
内反を抑えたところ、親指が立たなくなりました。
ということは、内反を装具できっちり抑えればいいと言うこと。
今までの装具のストラップを工夫してみました。
内反を抑えるように。
痛みは内反で当たっていた部分があったから。
痛みが消え歩きやすくなりました。
見ただけで歩容改善。速効でした。
そして、せっかく作った装具は単なるお飾りに。
装具の第1のポイントは、本人が気持ちよく使ってくれること。
ダメなものは抑えるという短絡的な考え方。
何の影響が原因かを考えられないこと。
そして、何よりも装具を使用する人の意見がおろそかに。
その装具使用者は、意見を押しつけられて反論できなかったとのこと。
プロフェッショナルの仕事を考えさせられました。
何にでも通じることですよね。
さあ、今日もワクワク行きましょう！
おはようございます。
この間のケアマネ更新研修で講師をしたとき。
事務担当者からクレーマーがいると情報が。
会場が熱いから何とかならないか？
講師からの資料とパワーポイントが違うとか、
メモする時間がないとか、
そんなクレームを厳しい口調で言ったそうです。
そのクレーマーが会場の前に陣取っていると。
事務担当者には、わかりましたと言い、
リハビリテーション論の講義を始めました。
いつものように。
3時間の講義が終わって後のこと、
クレーマーと思われる人が近づいてきました。
そして、
大変言いお話を聞きました。
いろいろと目から鱗が落ちました。
リハビリテーションを積極的に進めたいです。
ありがとうございました。
そう言われました。
クレーマーとして、事務担当者は処理しました。
でも、本当は熱心な受講者でした。
熱心なあまりの行動と言動。
いいと思う講義には正直に感情を伝えてくれます。
逆に、クレームを 真摯に受け止める度量が必要か。
そう思いました。
さあ、今日もワクワク行きましょう！
この間のケアマネ更新研修で講師をしたとき。
事務担当者からクレーマーがいると情報が。
会場が熱いから何とかならないか？
講師からの資料とパワーポイントが違うとか、
メモする時間がないとか、
そんなクレームを厳しい口調で言ったそうです。
そのクレーマーが会場の前に陣取っていると。
事務担当者には、わかりましたと言い、
リハビリテーション論の講義を始めました。
いつものように。
3時間の講義が終わって後のこと、
クレーマーと思われる人が近づいてきました。
そして、
大変言いお話を聞きました。
いろいろと目から鱗が落ちました。
リハビリテーションを積極的に進めたいです。
ありがとうございました。
そう言われました。
クレーマーとして、事務担当者は処理しました。
でも、本当は熱心な受講者でした。
熱心なあまりの行動と言動。
いいと思う講義には正直に感情を伝えてくれます。
逆に、クレームを 真摯に受け止める度量が必要か。
そう思いました。
さあ、今日もワクワク行きましょう！
