昨日夜、職安での整形外科の返事があって採用やったケド、面接の時に｢精神的に参る時もある｣って話がやっぱ引っ掛かって断って、派遣のほうにした。この結果がどう転ぶかやな(´•ω•`; )
派遣なら嫌ならすぐ変えれるし、レセプトが別班でやらんでいいから、そこで年数実績稼いでまた職安で探したほうが、近場であるカモしれんしな。
お昼から行ってきた。
手応えは普通よりややある感じがした。
どういう内容、教え方等も見させてもろたり、きちんと段階を踏んでまったりと教える方針。
ただ、たまにクセのある患者がおって話を聞いてもらいたいがために、受付にぶぁーっと発散していく人がいるから、精神的に強い人がいいとか言うてた。
先生や看護師に話せん事を受付で言うてくるらしい。それでたまにこっちがうっ
ってくる内容もあるらしい。話を聞いてて当てられる感情らしい。
ただ話をうんうん聞くだけらしいケド。精神疾患持ちのウチにはもしや厳しいカモしれんなとは思うた。
それに整形外科やから、通常のレセプト＋自賠責や労災が絡んでくるから、その２点に慣れるまで２年くらいはかかると。でもそれが出来れば他に行っても無敵らしいケド。
ケドあと２人面接がおるらしいから可能性は低いカモ。好感触ではあったケド。
昨日派遣の面談してきたケド、終わってからの担当にイラッ
とした。
先に職安で見つけてる面接が残ってるから勝手に採用の話で進むから、面談終わって担当にその旨を伝えたら「そんなに待てない」「印象が悪くなる」「近場で見つからなかったのは申し訳ないけど、引っ越していただくとかしかない」とか言うてきた。そういうことちゃうやろ
言い方ってもんがあるやん。
「面接行くのは蓮見さんの勝手なんで、どうぞ行って下さい。ただ早く返事を出さないと、こっちも断った場合次の人を紹介しないといけないので」とか自分のノリマ成績か分からんケド、一方的な話しかせん。誰でも、もう１コがダメなら繋ぎとしてでもほぼ決まってる方にかえるやん。「もしダメならどうするんですか？こっちにするんですか？」言うから「そうなるでしょうね」言うたら。「どっちを選ぶのか熱意が伝わらない」とか言うし。何やねん、こいつってなって、その後話聞いてるだけでイライラして返事も面倒くさくなって解散した。
んで今日ダメ元で担当変えて欲しいと問合せし、エリアマネージャーから連絡来て上記の話をして変えようにも、そいつ１人しか営業いないからサブでついてる女性の方と、エリアマネージャーに何か連絡取る際はそうしてもらうよう接点が無いようにしますのでってことで解決した。
返事ももう１コが分かり次第決めるってことで相手先にも説明して待ってもらいますって。
とにかく明後日受けに行って決める感じやな。自身ねぇケド。