「結婚するから入っている保険を見直した方がいいね」って
始めは、保険金を倍額にしようと思ったのです。![]()

でも、共稼ぎで子供がいない私達で
保険金がどれほどいるのかなあって考えました。![]()
それで調べたら、会社では死亡退職金はもちろんですが、![]()
団体保険に入っているのでかなり高額の弔慰金がもらえます。![]()
それに厚生年金に入っていますから
遺族厚生年金ももらえるのです。![]()
(遺族基礎年金は子供がいないともらえないけど)
二人でよく話してわかったことは
そんなに困ることにはならない![]()
という結論でした。
保険を厚くするのでなくて
逆に薄くして、浮いたお金を貯蓄や投資にあてるほうが
賢い選択という話になりました。![]()

何でもちゃんと数字を出して考えるのが大事ですね。![]()
女社長の息子さんが発達障害をかかえていた。![]()
お金はあるから社長はいろいろ子供のために
お金を使い、なんとか上手くいかないかと困っていた。

それを見ていた社員達が言ったアドバイス。![]()
「社長が、構うほど子供が問題を起こすのです」
「わかっているけど、どうしようもないじゃない」
「社長の元にいるから、子供が甘えるのです。
子供を寮に入れたらいいと思います。」
「えっ、寮ってどこの?」
「イギリスの全寮制の学校がいいです」![]()
なんて話になり、本当に子供をイギリスへ送ったのです。

それから3年たつけど、自分で全部しなければならない寮ですから
否応なしに子供は自分のことは自分でするようになりました。![]()
そして、今ではかなり発達障害も見られなくなり、
英語もマスターして、寮生活を楽しんでいるそうです。![]()

社長も、アドバイスに従って良かったと言ってます。
発達障害をこうして治す方法もあるのですね。
ただ、お金がふんだんに使える社長だからできたことで
一般庶民には無理な話ですね。![]()

