一生懸命やった結果のミスならこれはもう仕方がありません。人間ですから完璧な仕事が出来ない時もあります。
しかしそのミスに対していろんな言い訳をしたり、その言い訳を正当化させる為に嘘を重ねるような事をしていたら結果的にそのミスが膨らんでいきます。数々の偽装問題や食中毒事件などを見てもそれは明らかです。
それに、嘘をついてその場を乗り越えたとしても本質的な問題は解決してなので後々苦労する事になります。
その事がわかっているから厳しく叱るのです。
先日も永松が3回目のブローの技術チェックを受けたんですけど、それに至るまでの課題(仕上がりの写真を撮る)が出来てなかったんですよ。
その事を問うと彼は『時間が無かった』『どうしても間に合わなかった』『近所から苦情が来た』と出来ない理由を熱く熱く語り始めたので、その時点で不合格になりました＼(^０^)／
ま、一応試験もちゃんとやったんですけど、合格基準には満たなかったですね。
ってか写真撮るのってそんなに時間がかかるか？それに写真に撮る事で自分の仕上がりを客観的に見ることが出来て、粗が目立つ分クオリティーが上がるんだけどな～。
でもいろんな人を見てると、言い訳する人は自分を正当化する習慣が付いているので言ってもわからないですね。
仮にそれで状況が悪くなったとしても周りのせいにしちゃう。周りは変えられないけど、自分は変えられる事に気が付くと成長スピードは速いんですけどね。
まずは自分に向き合う事。至らない点は認めて成長機会にすること。
特にうちのスタッフには心がけて欲しいと思います。
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