見てくださりありがとうございます。
2人目を出産して、育休期間に入り
2ヶ月経ったので5月始めには育休手当が
入るだろうと待っていましたが、
あれ？おかしい、、、
4月の終わりで育休が2ヶ月経ったから
手続きおわってれば
手当が入ってもおかしくないのに
怪しい、、と思い
施設長に本部へ手続きが終わってるのか
確認をお願いしました。
お昼頃に連絡きて
育休の手続き出来ていませんでした。
すぐにやるように言いましたが
手当が入るのに時間かかると思います。
申し訳ありません。
と本部からの連絡を施設長から聞かされました。
はぁーーーー！？
産まれてすぐに出生証明書も
提出した
それなのに出来ていない？
忘れてたの間違いでしょ？
施設長には
そうだろうと思ってました
こんなに手当が入るのに時間かかるのは
おかしいから、連絡してよかったです。
とお伝えしました。
施設長すごい謝ってくれたけど
手続きするのは本部であり
しかも社労士を雇ってるのに
手続きを忘れていたなんて
社員の生活を背負ってる
自覚ありますか？？
と言ってやりたい！！
わたしは去年育休明けですぐに2人目を妊娠して
正社員からパートに変わって、半年だけだけど
雇用保険も払っていたわ、
パートだからそんなに手当入らないけど
子供2人いる生活
しかも産休手当もなしで夫も育休中で
半年貯金を崩してたの
んで待ちに待った育休手当！！
こんなミスある！？
元々信用していない会社だったけど
更に信用出来なくなった
現場はめちゃくちゃいい人ばかりなのに
今回マジですぐに連絡してよかったーー
こんなあり得ない事ないと思うけど
皆さんも気をつけて下さい
