おはようございます🌞
3月も最後の日となりました。
4月を前に 環境の変化、心の切り替えを(ココロの春を)待ちわびていた私でした。🌸
これまで経験してこなかった事もあったりして💦
どうして こんなことが…と思いました。
春は 別れと出会いがあるように…
こうして 環境が 変わります。
(今月も退職者2名)
これに関しては 浄化でした。
離職者がいると言うことは
職場に与えるダメージもかなりあります。
患者様からすると
辞める原因は 誰かいじめる人がいるのか？など…
お局であります 私が疑われてたりしてね
多様に想像を巡らせます。
こう言う時のイメージが
全く素晴らしいものですよね
問題がある職場となる訳ですよね。(どっちに問題があったの？ってはなし)
ここからが 勝負ですね‼️
環境が 人を作りだすわけですから
破壊されてしまった環境を
戻さなくてはなりませんね。
採用面接アドバイザーとしての私の意見も参考にして頂きたかったなぁ。と感じています
人手不足でも破壊の要素を持つ
人材は 決して採用しては
いけないのだと思いますよ
(必要な人材はさらさらと流れていきました)
)組み合わせが引き起こすトラブルなどを回避して ストレス少なく
働けたら いいですよね。
集団的意識恐ろしい
流される人の特徴として
周りの目を気にする。
責任を周りのせいにする。
(とりたくない。)
間違いを恐れる。
などがあります。
ぐらぐらしそうになったら
戻ろうとする力をつけて欲しい。と思います。
それには、リーダーとなる人も重要となります。
選ばれるオンナになりなさい
と言いたいですが
選ばれたくない人ばかり🤪
明日から 春の第一歩となります。
選ばれる オンナになります