うちの病院は15日〆
なので、3月16日から4月15日までの給料はとうなる？
あぴこさん、３月31日までは師長でした
事務所で再契約したとき、師長手当半額って、、、！
4月1日から15日はヒラに戻るわけで
わかるような、わからないような
勤務表を末日までにしたのが、去年
初の定年となるわけで、、、
結局、手当は満額。
来月から少なくなるのね
しかし、部長、師長たちがあぴこさんの末日になにもせず
忘れてたようですか、、、
４日に忘れたわけでも無いって言って
プレゼントもらいましたが、捨てました。
やはり、31日にってのがあるし
忘れたわけでもないってなに？
忘れてたやろ？
失礼だわ
いままで教えてたのにね。
まあ、あぴこさんをそのように扱ったので、現在若者たちは指導してほしいと言っていますが、、、
拒否
もちろん！その場での指導はしますが
現在の役職でやればいいわけで
契約となったあぴこさんがすることではない
距離を置く
日常生活重視しないとね
無理はしない。
扱い方注意しないとね
そんな私ですが、慕ってくれてるスタッフには優しくしております
だけど、問題アリアリの病棟ですか、現在の役職がやればいいと
問題がわかってないと思われますが
それでよいと思うのが？
まあ、自分の仕事すれば帰れるわけですが
ツッコミどころ満載の病棟です
しかし、改革はしない
責任は役職！
あぴこさんに期待？
するな！失礼な態度をとったんたから
教えるわけない
私だってプライドあるからね
若者が近寄ってくる。
前師長だからって
関係ないね
指導しないから