2月3月に私が仕事を引き受けていて、
娘ちゃんは民間の託児所やシッターさんや夫さんの実家などあらゆる手段を駆使しようと思っていたところ、
会社との相談で育休ということで休みがとれそう、とのこと。
ただ、条件ギリギリの中、育休をとったので
その記録。
まず、育休は1歳までに開始しなきゃいけないってこと。
まあ普通は0歳児の時に育休をとれってことなんだろうけど、
うちは、1歳を迎えて、利用できる託児施設も増えるし、なんとかいけるだろって思って1歳1ヶ月になる2月に仕事をうけた。
そこを補うための育休だったので、
まずは12月中（誕生日前）に育休を開始すること。
そして育休を延長する。
※12月からの保育園の申込をしていた。
ちなみに夫さんは育休の範囲内で仕事をすることになっている。
上限は月80時間まで。
フルタイムで会社員だとちゃんと週５行かないといけないんだろうけど、
いまはいろいろな雇用形態の人がいるから、
週５じゃなくても少し働けると嬉しい、っていうひとは育休の範囲内で仕事をする、
いわゆる半育休をとってもらえれば意味あったりもする。
ともあれ娘ちゃんの誕生日の直前からはれて夫さんの育休がスターとしたのです。