です。ヴァヴェル城のドラゴンが火を噴きました！
夕飯の帰り道で、この城のドラゴンは「火を噴くから気をつけて。」と冗談好きなオランダ人に言われて。「OK OK」と冗談だろうと笑いながら写真を撮ろうと近寄ったら、
ごおおおおおおおお。
とほんとに火を噴いてぶっとびました
。気を取り直して次のシャッターチャンスまで待つ事１０分。昨夜知り合ったばかりの欧米人の職場仲間５、６人を寒い中待たして撮りました。（部長２名含む）
「火の写真撮りたいから待ってて！」といったら「えーー。１０分後だよ」といいながらもつきあってくれました
今日の会合ではオランダ人、ポーランド人、アフガニスタン系アメリカ人、アメリカ人、ベルギー人、日本人の私と総勢８人の会合でしたが、当たり前の様に皆さん英語が堪能でかつ意見や質問を矢継ぎばやに出してきます。
実は１ヶ月前に同じような会合を中国、インド人と韓国人で電話会議でやったのですが、状況は同じでした。英語は堪能。欧米人のように活発に意見をかわし、主張をします。人の意見を尊重しようなどと聞き役に回るといっこうにしゃべる機会など出てきません。
私は中高大学と、語学の勉強はかなり熱をいれて取り組みましたし、学生時代に２ヶ月の語学留学、帰国子女の人脈、その後もできるだけ外人と知り合うようにして普通の人よりは国際人としてのスキルを磨いてきた私ですが、こういう時は非常にはがゆい思いをします。
でも「英語がわかる、しゃべれます」ではもう通用しない世界になってきています。
「ネイティブ」であり、大勢の中できちんと自分の意見も発信できる事が当たり前になってきているのです。
ここ最近、中国人や、インド人、韓国人が当たり前のようにビジネスに進出して欧米人に対してどんどん主張するようになってきています。しかも彼らはローコストで雇えます。
日本に雇用はどんどんシュリンク。そしてそんな日本の企業にどんどん英語もしゃべれる中国人、韓国人、マレーシア人等々の外国人が進出してきています。彼らは語学だけではないです。大勢の中でも臆せず自分の意見を主張する。確実に国際ビジネス人としてのスキルも身につけてきています。
日本人はものづくりの品質が高く、海外は日本人の技術に非常に価値をおいています。私の会社は外資系ですが人件費が高くでも日本に拠点を持っているのはそれが理由です。ですからこの技術力は日本人の得意分野として伸ばしていかなくてはいけないと思っています。
でも同時にそれをきちんと主張できるよう国際人としてのスキルを早急に若者達に身につけさせなくてはいけないと思います。
私も日本の職場にいる時は日本人に囲まれて少しのんびりしすぎていたなと少し反省。もう少し積極的に日本から意見を発信していかなければ
今後の子供の教育を深く考えさせられた一日でした
いつも読んでいただきありがとうございます
Aphrodite