上司が退職を止める理由
（…もういいや）
三年前
「仕事」「家事」「介護」の
ライフワークバランスが
崩壊した私は退職を決めた
上司にその旨を伝えたところ
「それならしばらく休職したらどうだ？」
「在宅勤務を増やそうか？」
など色々提案をしてきた
（エッ…そう言われても
もうこんな生活続けていられない
自分が壊れる…）
「いや…申し訳ないのですが
やはり気持ちは変わらないです」
「じゃあこういった方法は…」
何回も呼び出されて
その度に退職の意思を伝えても
辞めない方向へ持って行こうとする
だから話し合いはずっと平行線だった…
何で上司が私を
引き留めるのか知っている
部下が辞めると上司の評価に
影響を及ぼすからだ
会社の厳しい人事ルール
管理職からしたら
「たまったもんじゃない」
になるのだろう
誰も口には出さないが
自らの評価に傷が付くのが嫌で
必死に食い止めようとする
しかしライフワークバランスが
崩壊した私の心は変わらなかった
１８年間いた職場
たくさんの人に支えられ
勤める事が出来て感謝している
しかし同時に会社の内情も
ある程度分かっているので
理不尽な事にもたくさん遭ってきた
ここまで来て
また目をつぶってくれって言うの？
それにここは
もう私の居場所じゃない…
（もういいでしょ…
いい加減辞めさせてよ！）
心によぎった私の本音…
この件で二か月間揉めたが
やっと会社から退職の承諾が下り
私は職場から離れた
会社にいると
色々なしがらみがある
１８年間もいたので
慣れてしまっていたけど
どこかでウンザリもしていた
会社を辞めた後
私は「起業」に出会いました
「起業」は自己責任が伴う世界
でもしがらみはありません
誰もまとわりついたり
邪魔もしない
もししがらみがあるのなら
それは自らが作って
しまっていると思います
しがらみを外すと
今までの世界が
変わってきますよ
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