基準能力設計保有工数基準能力を基に算定基準能力=換算人員×計画期間内実働時間×出勤率×標準稼働率換算人員: 実人員を標準的作業能力人員に換算した人数社員の能力向上により基準能力は向上する実作業時間比率を高めると基準能力は向上する社員の健康への配慮は出勤率を高め基準能力向上に繋がる基準能力を高めることで結果的には休める職場環境作りに繋がり社員は消極的欠勤ではなく、積極的に休みが取れるようになる基準能力は機械を装備しその稼働率を高めることでも向上する