今のあなたでは出世できない?! サラリーマンは出世が命! 元上場企業社長による、誰も教えてくれない最短記録で出世する為の秘密。

今のあなたでは出世できない?! サラリーマンは出世が命! 元上場企業社長による、誰も教えてくれない最短記録で出世する為の秘密。

1年8ヶ月でドブ板営業マンから部長まで昇格し、31歳で社内ベンチャー社長。独立後、上場企業の社長も経験した40年のビジネス人生を20年で体験した男のブログ。

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修などなかったのでビジネスマナーには
相当苦労しました。

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・遅刻厳禁

・徹底したスケジュール管理とドタキャンなし

・朝礼徹底

不精ヒゲ禁止

・ネクタイしないならストラップ着用

・クリーニング(アイロン)済Yシャツ着用

・なんちゃってメガネ(ウルトラセブン眼鏡)禁止

・内勤者は私服OKでも切れたジーンズはNG

・居場所と予定の完全明確化

・上司への業連と報連相の実施

・決裁レポートラインの明確化と統一と徹底

・緊急に備えて必ず連絡は取れるように

・会議時のコピー枚数最小化

・必要時を除くカラーコピー資料厳禁

・男子トイレで再度一歩前での小便

・電気消灯の徹底

・永遠のコスト削減の意識継続




これらのマナーで確実成功するはずです。

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元上場企業社長による、誰も教えてくれない
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ラリーマン(ビジネスマン)は出世がです。
出世しなければ、お給料も権限上がりません
仕事への遣り甲斐を感じることも少ないでしょう。

元上場企業社長による、誰も教えてくれない
最短記録で出世する為の秘密を少しだけ...


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めての職場は何も情報が入ってきません
どうしでいいのか、何をしたらいいのか
皆そうなるものですね。

色んな方へ毎回聞いたり、確認して把握するのは
大変ですが重要ですし、必要不可欠なものです。

そんな時だからこそ
少しだけ、考えを変えてみましょう。


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上司の指示を待っているだけでいいのか

仕事はいくらでもある、
お前は永遠に待ちの姿勢なのか

上司の仕事まで全て取って、
同じポジションに立たなくていいのか

仕事は獲りに行くものぞ


周りからの見方が変わってくるはずです。
信頼されての仕事依頼が多くなるはずです。


誰かが伝えてくれるのか

待ってれば情報は入ってくるのか

そして、自分から発信・共有していなかったら
誰が好き好んでお前に情報くれるんだ

情報は獲りに行くものぞ


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自ら動くことで、仕事は円滑に回り始まりますよ。


このアドバイスで
O君は小さな部署の課長から、大きな子会社の
管理部長へと昇りました。
Mさんは、女性ながら最短で次長まで昇格
しました。


出世術を身に着け(考え方を変え)て、最短で出世
するのは、あなたの番です。


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事にブラックBOXは作ってはいけない。
自分だけの専売特許を絶対に作ってはいけない。
なぜなら、そこに拡張性がないから。
会社が成長しないから。
人材が育たないから。

でも、自分の代わりはいくらでもいるか?

そう思わせる位本質で実績を作ることが重要。

存在価値は、ブラックBOXがなくとも、
専売特許がなくとも
自分の代わりがいなく
やっぱり君しかいないと言われることだ。

でがんばるのか? どこまで続くのか?
ゴールはあるのか? ゴールは何なのか?

目標と夢は違います。
目標はミッションであり、夢は自分へのコミットです。

生きる為に働きます。
それは、ミッションです。だから目標がある。

ゴールは自分で立てられる夢です。
どのレベルで自分自身へコミットメントするかは、自分次第の夢です。

夢の大きさは、自分のプライドで決まるはずです。



あなたの目標は今なんですか?
貴方の夢は何ですか?

明日から、今日から、今から
明確にしませんか?
に新人で・・・

自分のやらなければならない
義務をおこたっているのに

権利・権限を主張してくる者がいる

これは権利だ、私は権限がある、世の中の義務

そういう者に限って、自分がやらなければならない

義務をおこたっているものだ

自分の義務をやりきってから
自己の主張はすべきである
っているだけでは当然、夢も目標も
達成できません。
当然出世など出来ないものです。

私が常に想い、指導もしてきたものは、

願望を夢に替え

夢を目標に換え

目標を信念に代え

信念を貫き通し、

そして、現実に変わる



待ってるだけではダメ
言ってるだけではダメ

自ら行動しないと
自分で掴まないと
は色んな部下を見てきました。自分自身の体験もそうです。
仕事の出来ない奴は当然出世などできませんね。


では、仕事の出来ない奴とは・・・

・自分の仕事に優先順位をつけれない奴

・仕事の納期を自分で判断できない、守れない、
 決められない


・情報を獲りに行かない

・メールを仕事のツールとして
 使いこなしていない奴

・予定表とメモをしっかり切り分けて
 使えていない奴

・記憶力の無い

・他の部署の仕事と担当者を理解していない奴

・パソコンの画面に色々なデータがあり整理
 出来ていない奴

・難しいことは後でじっくりなんて考え時間
 なくて出来ない奴

・何でも仕事を安請け合いしてしまう奴

・机の上が汚い

をつく奴

・人のにする奴

・同時に色々なことを進め結論何も終わってない奴

一つのことしか出来ない奴

・理想だけで実行が出来ない奴



一つでも該当することはありましたか?
どうやって改善するか、どれも心掛ければ簡単なことなんです。

これらをしないように心掛け、明日から行動へ移してみて下さい。