その退職は踏みとどまったほうが良い
と私が感じるものです。
・入社して、3ヶ月未満である
これはまだまだ、見えていないところがたくさんあるからです。
そして、次の職場を見つけることが難しく（単純に書類選考が受からない）、
見つけられたとしても、何かを妥協しなければいけないケースが多い。
結果的に不利益が多い転職になります。
・残業が多い
単に仕事に慣れていない、効率化出来ていない場合があります。
よく自分のやっていることを見直してみて、効率化できるところを探し、
時間の短縮方法を見つけましょう。
・人間関係が悪い
ひょっとすると、あなた自身が職場のメンバーを信頼して
いないのかもしれません。
それですと、メンバーもあなたを信頼しないため、
ぎくしゃくしてしまいます。
少し脱線しましたが、実は退職しないほうが良かった、と
転職先で感じることがあります。
それはとてももったいなく。
1度、冷静になり、よく状況を見ることが大事です。
「会社、辞めようかな」
そう思ったとき。
割合、辞める理由ははっきりしていると思います。
一方で多くの場合、会社勤めは継続していく必要があり、
フリーランスや起業しちゃう、なんて場合もありますが、
では、次に何をしようと考えなければいけません。
これが実に難しい。
辞めたい、という気持ちからスタートすると
どうしても、逃げの気持ちが出てきていることから、
今の仕事を大きく変えたいと思ってしまいます。
勿論、それが正解ということもありますが、
大きな大きな落とし穴、ということもあります。
大事なことは、
「私は一体、この会社を辞めて、何がしたいのだろう」
です。
これをまっさらな気持ちで、そして、楽しく考える。
今やっている仕事のどこが嫌で
どこが楽しくて。
そして、未来の自分はどうなっていたいのか。
決して、1人で考える必要はありません。
家族や友人に相談することはとても大事です。
転職の専門家に話してみても良いです。
そうやって、少しずつ前に進んでいくことで
自分と自分の周りを変えていくことができるのです。
決して、
私が思ったわけではありません。
「会社、辞めたいなー」
と気持ちが落ちている時に
見てほしいものです。
仕事でも、人間関係でも、趣味でも、
「やめたいなー」
って思うことありますよね。
そんなときは前向きに
辞めることを楽しく考える。
辞めるから、新しいことが始まる。
そんなふうに考えれば、
とても楽しく
辞めることを受け入れられる。
受け入れたら、辞めるのを止めようと思う。
そんなこともあるかな、と。
最初の記事はこれぐらいで。
