障害者グループホームって、本来はどういうところなんだろう?

うちの会社の子会社のホームは、まず人を選んでるんだよね。去年男女各10名、もちろん別の建物を建てたんだけど、いまだ半分しか埋まってなくて、人を選り好みしてたからなんだけど、基本うちの会社で、就労支援を受けたり、職業支援を、受けてる人限定しか入居させてないんだよね。まぁ、職員も足らないのが現状でしょうが、前出の3人がいるんだもん!そりゃ回転も、するわな。ただでさえ色んな子が居て、忙しいでしょうに。

そしたら今年になって急展開で、6人目が入ることに…

1階5人、2階5人のユニットなので、今までの支援員の数ではたるわけない。

グループホームは、子会社のくせに、Nが執行役員であるために、好き勝手し放題だから、なんかあるだろうな…

既に声がかかった人いるみたいだし。

で、うちの就労支援等を使ってる人ってとこがひっかかる。

ってのも、家賃補助があっても食費等がいるわけで、実際お金が動く、親によっては、自分のお金でやりくりするならいいよって考えの人が多い。それもそのはず、まだ親が皆わかいから、まだまだ先のことより、手元に置いておいても問題ないわけで。当の本人が遊びの延長、知ってる人と昼夜共にする楽し言って事で、利用してる人が大半なので、A型支援の人は時給が貰えるので全然賄えるけど、B型支援の人は実際内職だもんで、全然の人はほんとに全然で、そりゃ足らんわなってことであって。

じゃぁどうする?B型の人には、施設外支援(A型の人と契約会社で働く)と、時給とまで行かなくても、それに近い金額稼げるから、作業が出来るできない関係なく連れていけど。

それが、いよいよ連休明けから開始。先方会社からクレームがきっとくるな。

そもそも利用者さんって、なんなの?

住む所なくてや、自立のためにグループホーム住むのは、わかる。そのために、支援者がいて、支援していくのはわかる。今の、うちの会社の支援方法だと、利用者さん一人一人に、国や県から支援があるわけで、それが結構な金額な訳で、そのお金目当てとしか思えん!

で、今いる子が、1年住んで、退所したいこも出てきてて、実際退所した子は、家が遠かったり就労支援のため収入がなく生活費に困るなどの理由もあるみたいだけど、いま、A型B型のこたちは、前出のようなカラクリを使えば支払えるので、ホーム側としては離したくないんだよね。

もはや、あの子たちは、お金のためにいるの?本来の目的は?

シャンプーができない子、お風呂に入る習慣のない子、ちゃんとした食事ができてない子、深夜番組ばかり見てて翌日の仕事に影響ある子、その子たちを救済したいって言ってたのは…?

お風呂に入らない、髪を洗わない子は毎日ベトベトな髪で出勤してますよ。挙句臭いもありますよ。消灯守らない子は、ダラダラ働いてますよ、なんなら寝てますよ。

頭を洗おうや、早く寝ようの声かけが、虐待ですって??

もう訳がわかんない。親御さんは本来の姿知ってるのかな?

私が親なら悲しいです。

ホームは甘やかす場所なのでしょうか?

ホームの職員は、言えば、彼たちの親代わりじゃないのでしょうか?親はいつも子供を甘やかして叱ったりしないのでしょうか?どこからが、虐待なのでしょうか?

声かけ…それくらいと思ってしまう。声かけは虐待なのでしょうか?

なせ、声かけすらしない方々は、同僚ら働く仲間に暴言を吐けるのでしょうか?

パワハラを連想させるのでしょうか?

職場の仲間にも家族はいます。

もし、我が子が、ご主人が、奥様が職場で罵られ暴言吐かれていたらどうですか?

なんか、納得できないことばかり。

いじめっ子っていじめてる感覚無いんだよね、きっと

パラパラってやっぱり、いじめだと思う。

なのに、大抵の人はパワハラされてるって気づいた時自分を責めてるよね。

喧嘩って、どっちが悪いんだろう…?いじめる人?いじめられる人?

これ、いくつになっても私には答えが出ない不思議。

・グループホーム責任者N

御歳50歳、ホームを立ち上げる前は、特に深入りする訳でも無くさっぱりした性格で、誰にでも優しい人(でした)。

・Nに寄生するK

とにかく自分がない49歳。口では偉そうに言うけど、結局上手く回せず、プライドだけが高いため、失敗したら、現実見ず人のせい。

Nにくっついて入れば安泰と思ってる人。

ちなみに、4人家族で、家の家事全般全くせず、食事も出来合が多いらしい。二人の息子には、おふくろの味ってあるんだろうか?

・プライドは高いがチキンな59歳I

こちら、某お寺の住職さん。きっと檀家さんは彼を信じてるんだよなと思うととても気の毒。

安心させる笑顔のしたには、真っ黒な腹を持ってる人

・女帝F

とにかく凄い!言い方…言い方…

昭和のパワハラ上司。キャンキャンした声で叫ぶ叫ぶ。少しでも気に入らないと長々と説教!暴力こそ振るわないが、あの言動は暴力では無いのだろうか。


⬆4人はパートの話は聞かなくてよし!時給(金額的には平均額)払ってるんだから使え使え!のお考え。

社員に対しては、逆らうものはなんとしてでも言うこと聞かせる!のお考え。

言うまでもなく、社員もパートも入れ替わり早いのなんの。

施設外支援も行ってるため、現場支援が回らない。


その代わり外面いい方々なので、役場関係には、何故か好印象💦


いま、ターゲットになってる人頑張って証拠残し始めた。何時○○言われた。長い説教が始まるとボイレコON等

聞けば、最近やめた人たちも結構ボイレコ残してるみたい。

パワハラ訴えるのって、どの程度準備が必要なんだろう。

私は会社と言うより、前出のI、Kのことで腑に落ちてない事が沢山あって。天罰食らって欲しいな。


そんな私は夏には仕事辞めようと思っているので、協力出来ること協力したいな。


ターゲットを、必ず1人見つけて、相手の気持ちなんて無視してワンワン言いたいことをぶつけて、本当は何も出来ないから、人に仕事振ってるだけなのに、それを断られるとまたワンワン騒ぎ立てて、どんな気持ちなんだろう?

きっと自分のこと不甲斐ないなんて思ってなく、自分が正しいと思っているからワンワン騒ぐんだろうな。

とある、障害者福祉関係で働いてるんだけど、あまりにも職場環境が悪すぎて…。

役職ついてる人が、下のものを、自分の奴隷とでもおもってきるんじゃないかと思わせる言動の数々。

 【グループホームVS職業支援】

利用者さん優先は分かるけど…

経営下手くそ見切り発車で始めたばかりに、資金繰りに困って自分の思ったことを支援に強制的に盛り込む、役職職員♀。

その役職職員にベッタリくっついて、いきがってる奴♀↩お恥ずかしながら元上司。

ベラベラあることないこと噂して、人の悪口ばかり言ってる59歳♂↩これも、過去の私の上司。

それに前出の女帝

どんなに暴言があっても、強制があっても、社長は何も気にして、無い感じ。

私は特に直接はワンワン言われないけど、聞いてて腹立つし、正直私の仕事に支障が出てる。

本来ならやりがいがある立派な仕事だけど…この会社に未来は期待できない。

もちろん転職します。考えています。でも、がんぼってる人が、ワンワン言われてて、なんか納得できない。聞こえてるからこそ何がドカンと爆弾落としてやめたい。じゃないと、信じて通って来てくれてる利用者さんにも申しわけない。

1年間で、その方々の言動等で辞めた人7人って、多すぎないでしょうか?ずっとおかしいと思ってたけど、今日聞かされて無いなと…

私たちの仕事って、障害者の皆さんがこれから社会でちゃんと生きていけるように支援する仕事なのに、子供のいじめみたいなことをしていて恥ずかしいと思わないのかな。可哀想な人

特にこれを誰かに読んで欲しいなと思っているつもりは無いです。ただ、私が納得できないからボヤきたいだけ。

ちょっと記録していこうかな。