夫と息子が
会社設定で
仕事の会話にボーナス
昨日から今日にかけ
ビジネスおままごと
やっています◎
まるで中小企業が
家にあるみたいで
赤ちゃんの頃から息子は
私に連れられ
子連れ出勤を
ずーっとしてきたからか
仕事が身近に
あるようです
日本では珍しく0歳2ヶ月から
0歳6ヶ月の赤ちゃんなら
子連れ出勤スタート可能
子連れ出勤のスタート年齢は
赤ちゃんをスリング抱っこできて
授乳しながら働けるのが望ましく
0歳2ヶ月～6ヶ月頃と決まっています
息子が0歳6ヶ月
生後半年でした
ギリギリのスタートで
うちはいまだに
8歳でも子連れ
夏休み期間の今スタッフがいないので
0歳から8歳の現在も時々
息子連れで働いています
我が子を連れて働くことは
「大変」にならないよう
先輩方の経験が生かされ
息子連れで働けて良かったです◎
子どもを見ながら
働くスタイルで
自分の子は自分でみます
働くことと育児が
ミックスした職場
保育は一切ありません
他社では保育や託児があり
子どもを預けて働くことも
業種によってあるようですが
私の職場は
保育無です
子連れ出勤するスタッフを
子連れスタッフと呼び
短時間勤務になります
早い方ですと入社後
0歳10ヶ月くらいから
子連れ出勤は大変になり
仕事に集中するタイプなら
子どもをみることが
おろそかになるので
保育園に預けるようになり
無理する形の
子連れ出勤は
避けてもらいたいところです
子連れ出勤を経験すると
おでかけ慣れて動ける分
アクティブになれて
働きたい方は
仕事と家庭を
どうやりくりしていくか
復職をする前から
イメージしやすく
自信がつくと思います
子連れ出勤は
子どもが動き
好奇心旺盛になるほど
目が離せなくて
大変になるので
スタートから1歳くらいまでで
たいがい子連れ出勤を
卒業する方が多いです
うちは、ゆるゆる続けていて
幼稚園に入園しても
子連れ出勤してました
私の職場は授乳服のモーハウス
東京の直営店舗
モーハウス日本橋ショップです
