昨日休みで今日仕事したら明日休みっておもろ。
曜日感覚狂う。
今日ハロワから電話あって「名無しさんて退職してますか？」と聞かれたから、雇用保険が支払われてない系かと思ったら「他の会社で雇用保険に加入されますが」と。ん？
名無しさんは数ヶ月前から疾病を理由に長期欠勤していて、ただ本人は戻りたい意思があるので復帰目安がわかるように月一程度に診断書をもらっていました。5ヶ月くらい休んでいたし、まぁ辞めるって言われても無理ないなとは思っていたんだけど、、
うち辞めないで他で働いてんの？？と混乱。
副業的に働くとしたら、それは新しく働く会社に言わないと今回の様に雇用保険ダブるし、ウチは基本副業NGなので色々アウトとな案件。
因みに、先週通院があって復職日の目安を聞くために診断書をもらう予定だったのだけど、連絡なくて今日電話を入れて留守で、本人からの連絡待ちをしている中、ハロワからの電話でした。
まだ本人と連絡がとれていないから、これで本人からどういう連絡が来るか、、と待っていました。
その日のうちに連絡は入り、
「お医者さんから復帰できないというプレッシャーからも治らないのではと言われたので、退職をしたいです。」と退職の意を示してもらえた。
がしかし、他で働き始めた話は一切なく、病気を理由に辞める事が本心だったとしても、、、真実を隠されているなと感じた。
となると？？？
ん？雇用保険がダブるから退職日をいつにしたら〜？？？？
「退職日をいつで提出したらいいか判断出来ないから分かったらすぐ連絡入れます」
とい電話を切って労務に相談。
「ちょっと分からないですね。ハローワークへ問い合わせてもらえますか？」
あまりない案件なのね。
つまり上記をまとめると？
Q:うちで退職していない、又は雇用保険資格が喪失していないけど、他で雇用保険加入を満たした労働契約をした場合の退職日は？
A:前提として退職日の指定はうちが決める、または本人の希望で決められる。しかし次で働き始めた会社が2/1から雇用保険加入としているので、1/31にすれば、相手方の雇用保険加入日の変更やハローワーク側の負担が少ない。
だから「2月から働き始めたから1/31で退職日にしても良いでしょうか。」と名無しさんがまず自分から聞かないとって話なのね〜。したくない気持ちも分からんではないが。誤魔化せたら、隠せたら隠し通したいよね。意地悪しないから言ってくれとは思ったけど。そもそも「治ったら戻りたい」と言っていたのは名無しさんな訳で。
まぁだから、辞める事実が変わらないなら1/31付でいいかな、と思ったんだよね。
ただ、1/31付けの退職届の記入をお願いするにあたって、どうしてそうしないといけないのか、本人へ説明しないといけない訳で、
そう、他で働き始めている事を言わずして辞めると言った名無しさんへ「他で働いてますよね？」と言わないといけなくなったわけで。
なんで私が言わな…
これを説明するのに、どういう順序建てで説明したら伝わるのか、貴方がやっている事はあまり良いやり方ではない、今後転職するときの順序として間違っているので、という事を理解してもらった方が良いのでは。
という謎責任感で悩んだ。
上司に「どう説明したらいいか、上手く言えるか不安」と相談して、「どうな風に伝えようとしてるの？」と聞かれたので、頭に浮かんだ順で練習してみたのよ
「退職日を1月31日付けで書いてもらう必要があるんたけど、どうしてか分かりますか？」
怖いよ！取り調べか何かなの！？！？
と言われました涙
多分、本人の口から事実を話して欲しい気持ちが前のめりになってしまった。自分でも言ってすぐに「これじゃない！」となった。
１回上司と話して整理出来たので、
「ハローワークから連絡があって、雇用保険に入ってるって言われたんだけど、他で仕事をしているんですか？」と普通のトーンで聞けたんだけど、
「夫の仕事のお手伝いで今月だけです」と言われてそうですか、とだけ返しました。
無事説明も出来て退職に向けての資料送付が出来ました。
ん〜、、、、、
夫の仕事の手伝い、と言っても賃金が発生する労働であり、かつ雇用保険の条件を満たす就労契約を結んでいるという事なんだよな〜〜〜
精神疾患でお休みしてたという事もあったから、結構緊張したし気を回さなくてはと思って慎重になったけど、思ったより元気そうなのね、とかなっちゃったな。いや、精神疾患って元気な時とダメな時の差があるっていう事も分かるんだけど。
それでも、裏切られたなとか、順序よくやって欲しかったとか、思ってしまうもんだな。
後味わるい辞め方、わざわざしなくてもねぇ
後味悪い辞め方私もした事あるから
辞めるって言いにくいの分かるけど。