押し付けではなくやりすぎではなく
相手のために行動するには
どうしたらいいか
昔、勤めていた会社でのこと
『他者貢献』を常に意識する
そういう社風でした
社長の著書や朝礼や会議など
どこでも常に出てくる言葉で
それをどう捉えて
どう片影していくかを
実際に話すことも多かったです
もちろん上司の前だけ
レポートだけそのように書く
社員もいましたが（笑）
会社全体がその雰囲気なので
自分も自然とそういう意識になります
自分もそれが自然でした
転職したら。。。
クライアントの悪口がいっぱい
こっちはやってあげている
そんな環境になりました
きっとそんな職場、多いですよね
腹が立つことや理不尽なことが
たくさんありますから
最初はとても気分が悪くて
受け入れられませんでしたが
これも慣れてしまうのです
せっかく他者貢献を真剣に考え
相手のことを考えて気持ちよく
行動する脳だったのに
よくある普通の悪口たくさん言う
そんな脳に戻ってしまいました
洗脳とは使い方を間違うと
とても怖いものですが
良い方向へ向かうのにも
とても有効なものです
良い選択をしたいですね
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