新しい作業が始まって３日たちました
既存メンバーが二手に分かれて、それぞれ新人さんと新人派遣さんとの作業…
突然発表された人員の割り振りは、当初発表されたのと全く逆のメンバー構成でスタートし、ローテーションしていくのですが、
当初、既存の作業でと言われ、悔しくて悲しくて腹が立ち傷つけられ、それでもなんとか気持ちが8割方落ち着いてきたところでのこの割り振り…
上司の考えていることがますます分からなくなってしまいました
良く言えば、希望を叶えてくれた…
悪く言えば、最初にちょこっと触らせておけばおとなしくなるだろう…
もっと悪く言えば、新しい作業も覚えさせて、両方できるようになれば、都合がいい…と利用されてる…
一旦刻まれた上司との信頼関係の溝は、まだまだ埋められそうにもなく、誰を信頼して良いのか、どこまで新しい作業にのめり込んで良いのか…
とある同僚はひっくり返された割り振りにご立腹のようで、無視してくるし敵意をむき出しにしてくるし…
困惑の日々は続きそうです💧
仕事だと割り切り、面倒臭いものは切り捨て、無にならなければ…
大丈夫
大丈夫
私は大丈夫👌
おまじないかけておこう･:*+.\(( °ω° ))/.:+