認可保育園の結果が出ましたね。
我が家はついに、
保育園、
兄弟同園、三年間叶わず。
再来年度は上の子が小学校入学なので、
兄弟同園は夢に終わりました。
抜け殻のように落ち込み、ひとりで暴言吐きまくり、暴飲暴食し、情緒不安定状態に陥っておりました。
今まで二年間、
上の子（来年度5歳児）→認可
下の子（来年度3歳児）→認可（3歳まで）
に通っています。
ただ、園と園が遠くて、バスのアクセスも非常に悪く、自転車、バス、電車利用で送りだけで30分、二人預けてからの通勤で30分。
家から職場まで1時間かかる。
それで、上の子の園に下の子の転園を希望してたのです。
まじで、来年度、上の子の園の3歳児クラスに入ってきた人が私より明らかに勤務時間短かったらキレそう、キレそう。
キレてもいいよね？
いやだめだ。
でもおかしい。
産休育休とかの人もいるけど、
本音言うと、
今現在、開園から預けて出社ギリギリ。
雪降ったら完全遅刻ってくらいギリギリで毎日働いてる家を優先してくれ、マジで。
7時から19時で預けてもギリギリなんだよほんとに。
出勤時間気にせず働けたらいいけどさ、そんな能力ないのですよ。
夫も転職して、再来月あたりから立ち上げで激務になる予定らしく
ひとりで仕事育児やっていけるのだろうか。
やるけど。
せめて保育園が同じ園だったら気持ちに余裕ができるのに。
転園できるって信じてたのに。
「〇〇に来てほしい！」って楽しみにしてた上の子も可哀想。
保育園問題で毎年悲しんでる。
点数のつけ方も、条件も、正直納得行かない。
お役所仕事はほんとに融通が効かないから不正も見抜けない。
必要なところに手が届かない。
今、必要なのは誰かをちゃんと見極めてほしい。
ただ、自分の現状がかわいそうとか、他の人がずるいとか言いたいんじゃなくて、
基本的な点数のつけ方とか、システム的なところを見直すべきではないかと言いたいの、私は。
だって声を上げなきゃ変わらない。
転職の面接でもほぼ毎回このフィードバックをもらいました。
パッション型ですね。
そうなんです。
頭は悪いが、人より気持ちは強いです。
やれるかわかんないけどやりますって言います。
論理的に話せませんが、納得してもらいたいと全力で伝えます。
※体育会系ではないです（プロの帰宅部）
私は生の声を持ってるし、生の気持ちで話せる。
今まさに現在進行形で経験していることだから。
主張に正解不正解があるとしたら、100パーセント正解なんです。
だから、意見として伝えました。
■キャリアアップのために転職して、勤務時間も長くした。
ちゃんと、内定時と勤務開始後の2回、勤務証明書を出している。
それでも前職の点数のみで判断される。
もうその仕事辞めたんですけど？
自治体もキャリアアップをサポートする体制をつくるべきでは？
勤務実績（給与をもらった実績）が3ヶ月ないと全く1%も考慮されないっていうのはどうなんでしょうか。
■結果通知後に、募集定員や倍率等のデータを全部ホームページから抹消するのやめてください。
こちらも計画を立てたいのですが、なぜそれが認められないのか理解できません。
どの世界でもPlan（計画）→Do（実行）→Check（評価）→Action（改善）必要ですよね。
主婦業だってママ業だってそうですよね。
どうしてそれがわざとできないようにするんでしょう。
だからお役所体質が嫌いなんです。
人のためにやってる仕事はほんの一部あるかないかで、内部に向けてしか仕事をしない感じ。
両親教師だけど、その道を目標にしなかったのは、公務員のそういう業界に違和感があったから。
子供のためにこうしたいのに、教育委員会に止められる。
親も随分悩みながら定年まで勤めていたようです。
話逸れましたが、私の意見で何かが変わるわけでもないけれど、変わってほしいから言いました。
もちろんもっと優しく穏やかに。
電話対応してくれた方も親身になってくださいました。
そしてもうひとつ。
うちの旦那もそうなんだけど、こういうのって、本当にやってる人にしかわかんない気持ちなんですよね。
数値や想像だけじゃどうにもならないやつ。
認可に入れてるからいいじゃん。
もちろんそれは非常にありがたいんです。
でも、自転車、バス、電車での送り迎えと通勤。
たまに本当に泣きそうに辛い時があるんですよ。
仕事してる8時間より、移動してる2時間のほうが100倍辛いです。
旦那はわかってくれない。
友達もわかってくれない。
わかってもらえないのは仕方ないけど、誰かに共感してほしい。
そこらへんのストレスもありますね、保育園関係。
いや〜、円形脱毛が進むわ。
