さっきの記事の続きなんだけど、
仕事に関しては
私は今パートをしていて
1月後半から
産休に入るつもりでいたし
そういう申請を
つい最近会社にしてたんだけど
申請の後すぐに店長から
「確認不足で悪いんだけど
保険に入ってから
ぎりぎり1年経っていないから
産休はとれるけど、
育休はとれない」と🙁
よくよく確認してみると
産休は生まれる
前後の約3ヶ月半までらしく、
産んだ後2ヶ月で
復帰できる人いないから
そのまま退職ってかたちにもできる
っていうことを聞かされ
身体をとにかく動かす仕事で
なんども限界がきては
頑張ってきたけど、
あと少し頑張れば
1年分のお給料2/3もらえるから
もうひと踏ん張り
死ぬ気で頑張ろうと思ってたのに
3ヶ月半しか産休手当もらえない。
産休の直前に
一年で一番混む繁忙期がある。
最初は今会社辞めたら
出産一時金の42万もらえなくなる
って店長に言われたから
育休とれなくても
頑張ろうと思えたけど
ネットでググってみたら
それは私が会社辞めても
旦那の扶養に入ってしまえば
そっちの保険でもらえることを知り
制度をよく分かってないのか
言葉足らずの店長の言葉を
鵜呑みにしなくてよかったと思った。
制度とか初めてすぎて
ちょっとの事でも調べないと
ほんとにしんどい思いするし
金銭的にも損するから
自分でとにかくググる申請する。
誰も助けてくれないから
自らが行動しないとだめだなと
今回の件でちょっと学びました🥺
なので私は
退職届書きに行ったら
少しの間専業主婦になります🤗
その３ヶ月分も惜しくて
たくさん悩んだけど、
母の育休もらえないんだし、
もう辞めちゃっていいよって
言葉に背中を押されました。
母になるって
受け身なだけじゃダメなんだね。
今は今後の仕事のことも含めて
不安なこと焦ることも多いけど
今はとりあえず身体を休めて
お子を迎える準備しようと思う🌈✨