11月中旬に運営指導があり、
契約書
重要事項説明書
個人情報に関する同意書
アセスメント
ケアプラン
利用票
支援経過
他 軽度者申請
他事業所の計画票他
介護保険被保険者証
負担割合証
すべて見直し点検できており、
今回は大丈夫とのことでした。
で、12月初旬に
福祉住環境コーディネーター2級を受け
その場で合格。
その前に12月1日に1月末退職予定を伝え
準備に入る。
私物を徐々に持って帰り
ファイリングしてから利用者ごとに2年後破棄と記載。
自社内での後任者、11人を決め
系列会社へ6人
残り17人、7居宅、8人のCMさんと
引継ぎの為一緒にご挨拶に行く。
その間、体調不良他、サービス調整3人。
年末に4人分、年明けに19人分
保険証、アセス、プラン、利用票、看護サマリーに主治医意見書諸々
コピーして資料を作成し、持参してお渡し。
でも、プランは各ケアマネさんが作るものだから本来は既存サービスの利用票だけでいいという方も。
アセスも自分でとるものだし、介護保険証は確認し、届を出せば新しいものになるし。
と言われても。さすがに5年分はきついですよ。
途中でサービス変わったり、事情もかわったり。
で、まとめの一覧表をおひとりづつ作成。30分はかかる。
で、なんやかんやで
年明け早々、頭から煙が出ていた。
今日半日出勤してあと有給だけど、
まだ支援経過未入力が半分。
自社の方にはサービスで提供票を送って差し上げる。
明日は首の痛みでぱーきそにずむと言われた方へＳＴさんが入るので夕方から同席させてもらいに行きます。
なんかね～
昔からなんですが
もうかかわらないで済むと思うと
キレイにいろんなこと忘れていきます。
好きだった利用者のことはかろうじて覚えているけど
40人超の内情や既往歴なんて
私の頭では覚えきれていません。
まあね。
そんなもんたい。
解放されたら、一気に更けていく気もする。
もうしばらく保っておかないと。
はあ。面接大丈夫かなあ。 心配しかない