残業手当の類はこの業界には存在しません。
(してるなら今すぐ私に教えてください。)
日曜出社もまったくもって珍しくありません。
が、
中には残る必要がないのに残っていたり休日出勤キメたりしてる人がいるように思えてなりません。
やらないといけないことは探せば探すだけあるんで、どっかで「これは明日でいい」とメドをつける必要がある。
それをしないでとにかくカットを回すことを最優先して「今日やらないと」で支配されて、結局毎日会社にいるなんてことをしてる人、絶対いる。
そういう人がいると、周りも引きずられるから怖い。
「あの人がいるのに私は帰っていいのだろうか…」という心理が大なり小なり発生するはずです。
特に上司がその手の人種だと下の人間はなんとなく帰りにくくなりますね。
そうして負の連鎖が築き上げられてるような気がしてならんのです。
(もちろん、マーキングがあるからとか何が何でもその日に片付けないといけない仕事というのはありますが)
「自分の頃は月2日しか休まない時もあった」
とか
「1日3時間しか寝てなかった」
とか自慢事のように語るやつが大体それです。(なんか男の人に多い気がする…)
ぶっちゃけアンタがそうだったから何だっていうんだと思いますけど、要はだからお前もそれくらい頑張れと言いたいんですかね。
それって、だったらそんな事にならないよう頑張ればいいんじゃないのか…
愚痴みたいになってしまいましたが、
若いうちの苦労は買ってでもした方がいいというのはわかります。
ただ、質の良い苦労とそうでない苦労があるような気がして。
頑張る必要ないところで頑張りたくない。だって人間だもの。
休む時は休みたい。
そんなこんなで今日は無駄に日曜出社してしまいました。
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