昨年3ヶ月ほど体調不良で仕事をお休みしていました。
その影響で今年は有給付与がゼロみたいです。
それだけなら良いのです。
でも納得してないことがあります！！！！
本来有給は出勤率8割以上の従業員に付与されます。
私の出勤率は79.2%…
また、会社が規定する期間以上お休みしていた人は扱いが違って有給が付与される制度。
……………？
つまりあと2日程度早く復帰していれば付与されたし、あと10日程度復帰を遅らせればそれでも付与されました。
なんだこの欠陥制度は。
この事実に気づいてから怒りが収まらなくて自律神経乱れまくり。
微熱がずっと続いているし首の肩が痛い。
食欲もない
去年お休みする前と同じ症状です。
根本解決できないストレスってどう対応するんでしょうか。
わかりません。