組織にも性格というものがある。
トップの考えが組織の性格になることが多い。
なぜならトップは自分の考えと合う人間を雇うから。
この組織の性格と自分が違うとどうなるか。
当然居心地が悪い。
性格を持たない組織もある。
すごく最近の話ではあるけど。
色んな考えを持った人間が所属するのがそういう組織だ。
性格がバラバラだから一つに絞れない。
いわば多重人格。
経済が成長期にあるとき（国）は
性格が一つのほうが進みやすい。
皆んなバラバラだとなかなか進まないから。
でも日本のように成長下降にある国（とき）は
多重人格のほうが生き残りやすい。
間違った方向に突き進むことが避けられるから。
自分の性格と組織の性格に違和感を感じたとき
どうすればいいのか。
バンドが解散するのも同じような理由だなと思った。