ワクワク様です

最近の業界的な繋がり、出会いには本当に有難いの一言に尽きます。
JHCAでお近づきになりまして、来たるDCAAでも同じステージの
APA KABARさん。
そのDUA店 店長の中谷さんと、本店 副店長の玉地さんがご来店くださいました。
僕より3つ先輩の中谷さんと、同い年の玉地さん。
お2人とも温かく、柔らかく、しかし芯は熱く、美容に対して、相手に対してとても情熱的な方です。
昨日、中谷さんからご連絡を頂きまして、ご来店頂いたその日に感じた事をご指摘頂きました。
それは、まさにお客様目線のご意見で、空間的意見と対応したスタッフに対してのご意見でした。
技術・サービスのマンネリやマニュアル化。
日々のルーティンで麻痺状態な部分。
接客とゆうマントで覆っただけの対応では、リアルな技術力は見抜かれる。
もちろん、中谷さんはプロ。
しかし、プロとしてではなく、「お客様もそう感じられるんじゃないかな?」という素朴なご意見。
お客様がluve heart's And Be に求めてくるモノ。求めて来るコト。それを叶える理想のヒト。
小さいことかもしれませんが、その小さなことの積み重ねが、生涯を共に付き合って頂けるお客様を付けるか付けないかの差。
いいえ、決して小さいことという枠組みさえなくて、どんなことでも最重要ポイントだと思います。
人を感動させ、その人の心を掴んで離さない、満足させ続けることって地道しかないと思います。
そんなことを、再確認させて頂ける同志に出会えたことは、「引き寄せの法則」でしょうか。
相互の社長のお陰 そのものですが、その中でも中谷さんと仲良くさせて頂けるようになったことは運です。
立場上でも、とても勉強になることが多いのでこれからも宜しくお願い致します。
今回は誠に有難うございました。
この時期(10月からの新体制)に、この交流は価値ある財産です。
外部との交流で、内部の見直しが出来、改善すべき点が明確化され、もう一度社内に風穴を通して良い空気の流れを作る。
luve heart's And Be もっともっと成長して、もっともっと沢山の人(お客様とスタッフ)の幸せに携われる様に頑張ります!!
【従来の教育には、「教」はあっても「育」が乏しい。育てるということは「成功」の味をしめさせ、「失敗」に学ばせることです。 第一次南極越冬隊長】
And Beの教育の環境は整っている!!