今日から求人ブログをスタートします


僕なりの考え方と視点で書いていこうと思います


経験者の方、未経験者の方どちらが見てもわかるように





まず初めにこのブログを見てくれたという事は


1.今現在ホストクラブで働いてるが他店に興味をもっている


2.これからホストを始めようと思っている

3.もしくはホストをしていたが辞めてまたホストをしようと思っている


大体がこの3つの項目に該当しているとして話を進めていきます




僕はこの3つの項目をすべて経験してきました。この夜の世界に足を踏み入れてから8年たちますが僕が何故このお店を選んで働いているのかには『理由』があります。



それをこれから少しずつ説明していきたいと思います



僕が面接をする時に必ず聞く質問があります


『お店選びで重要なポイントは何だと思いますか?』


大体の人が給料システム、働きやすさ、初回の入り(集客)を気にします。その中でまず一番大事なのは給料システム!!その次に集客力!!



お店によっては給料システムが全然違います。ドロップの給料システムは


小計 0~10万 日給7,000
小計 10~20万 日給8,000
小計 20~30万 日給9,500
小計 30~40万 日給11,000
小計 40~100万 歩合70%
小計100万~200万 歩合71%
小計200万~300万 歩合72%
小計300万~400万 歩合73%
小計400万~500万 歩合74%
小計500万~ 歩合75%


一度でもホストクラブで働いた事がある人であればこの給料システムがどれほど高いかがわかると思います


ドロップよりも高い給料システムのお店は何店舗かはあります


しかし給料システムが高いというのは集客数があるお店でなければ意味がありません。どんなに給料システムだけが高くてもお店の集客数が少なければどうでしょう?


売上を上げていって給料をたくさんもらうのは困難だと思います



集客数が少ない=チャンスが少ない



逆に集客力があっても給料システムが低ければ同じ時間働いてて、同じ売上を上げているのに損をしているという事になるので給料システム、集客力のこの2つはとても大切です。




給料システムが高い!!

というのが僕がドロップで働いている1つの『理由』でもあります




次は【集客力と働きやすさ】についてブログを書きますので次回の更新までお待ちください。



それでは、またお会いしましょう。


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CRAZY GROUP 合同説明会開催決定!!

日時 7月29日(日)15時~
場所 新宿区歌舞伎町 1-9-5 三経61ビル四階

持ち物不要!あなたのやる気だけ持ってきて下さい!






合同説明会って何をするの!?

という意見を良く聞くので説明します。



面接や体験入店とは違って個人的にお話をするというよりは


ドロップとミルクはこういうお店です!というのをその日来て頂いた全員に向けてお話をしていきます。



何度か合同説明会をした事があるんですがその時は1人で来てくれた方もいれば6人、7人など団体で来てくれた方達もいるので

もし気になる方は面接とかではないので一度お話だけでも聞いてみてはどうでしょうか(^-^)




それでは、またお会いしましょう。






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まずは報告があります

今日から剣児が幹部補佐

櫻咲主任が支配人に昇格しました(^-^)




これでよりいっそうドロップは強くなったぜぇ






それと明日から麗がラスソンブログを書く事になりました



なので今日で僕のラスソンブログが最後になります(゜◇゜)ゞ




でも違った形でブログは更新していくのでこれからも見てください(^-^)









毎日のラスソンが楽しみにしてくれてる人もたくさんいたので何か悲しいな(T_T)


引き続き麗のブログの方で見てあげてください








では昨日のラスソン発表します!!











...














神城 櫻咲支配人でしたヽ(・∀・)ノ


それでは、またお会いしましょう。











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