歯科医院で働くスタッフを輝かせて
患者さんの口腔から健康を寄与する
先生の歯科医院で働くスタッフを楽しく仕事させ
歯科医院改革で医院全体の活性化を図るお手伝い
スタッフ育成コーチの大林しょうこです^ ^
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スタッフ育成に悩んでいる先生へ
スタッフがなかなか成長しない
向上心を持って働いて欲しい
育ってほしいのに、どう指導すればいいかわからない
チーフを任せたいのだけれど、大丈夫か？
スタッフが成長することで
先生の仕事もスムーズに行えます。
スタッフに任せられることが増えていけば、
先生も自分の仕事に集中できます。
スタッフ個性判断チェックシート
成長させたいと思っているスタッフや
どう接していいか分からないスタッフ
指導しているけれど
なかなか思うように育ってくれないスタッフ
チーフを任せているけれど、
なかなかこちらの意図を汲んでもらえないスタッフ
実に色んなスタッフが存在する中で
先生がどのようにスタッフを関わると良いか
悩んでしまうことも
多々あるのではないでしょうか？
これまでの関わり方では
不安だと思っていらっしゃいませんか？
歯科医院という小さな組織で
先生のスタッフに対する働きかけで
大きく左右されますよね。
そんなスタッフの個性や特性を
チェックシートを利用して
どのような働きかけをするとよいのかを
簡単にチェックできるシートをご用意しました
メールアドレスをご登録いただくだけで
無料で【スタッフ個性診断チェックシート】を
プレゼントいたします
エゴグラムの判断基準を使用
エゴグラムとは…
1950年代にアメリカの精神科医である、
エリック・バーン氏により提唱された
「交流分析」のことです。
普段からこのエゴグラムを使用し
長期契約していただいた歯科医院には
このチェックシートを利用し
スタッフへの指導や育成に
活用させていただいております
そのエゴグラムを
今回、簡易的なチェックシートにして
スタッフのコミュニケーションや
指導、育成で悩む先生へ
お手伝いできたらと思っています
無料ですので、
ぜひメールアドレスをご登録いただき
このチェックシートを
受け取っていただけたら幸いです
