久々の

ブログ。英語とは関係ないのですが、育休産休明けで復帰した人の影響で、同僚が残業してしまう。という話をよくききます。
私自身は、育休産休をとれず辞めさせられたのでとれる環境があるなら、みんなで協力して乗り切ったらいいなと思います。
あらかじめ、アルバイトなりヘルプを頼める予算をとっておくとか、方法はあるのでは？？？
とにかく職場の雰囲気ていうのは大切だなと思った。