とりあえずの経過です

　以前に問題にしていたある地区の自治会長の『村八分』発言問題

私が良かれと思い、したことが原因で従業員に対しての侮辱した発言なので雇用主の私が怒って当たり前のことだろう。ストレス性の精神障害になっているのにその女性

そもそも、３ヵ月まえの話でその時点で市役所人権推進課に相談してもなしのつぶて。

先週をタイムリミットで自治会長の名を実名公表すると言ったら、やっと先週の金曜日の夕方こちらの要望に従い有識者で会合を持つとの事。しかしメンバーは、相談の上との事。

そら地元では、名が通った怖いお方だれも逆らったり、意見を言うものは、まずいない。

職員も関わりたく無いのは当然だが・・・・・左遷まで覚悟しなければ

私が何故、この事を問題にしているかと言うと一番差別をしてはならない者が率先して差別をしているからである。この町は、声を荒げて恫喝するものに特別弱い。みな長いものには巻かれろ見たいな人が多すぎる。

人権学習とか言って、公民館で、私でも監督出来そうな、映画を半強制的に見せられているが、みな本心は、『またか・・・いい加減に止めてくれよな』だろう

大阪の飛鳥会のような利権もまだあるのかな？

皆、怖い怖いと言っても所詮同じ人間だろ！その為の人権学習してんだろ！

今回私は、一度この問題をきっかけに、一番皆が関わりたく無い避けて通りたい同和問題、人権というものをガラガラポンするつもりでいる。出来るか出来ないかは、やってみなければ分からないが。

人から見れば馬鹿だろうが私の性格なんだよなー

とりあえず経過報告です。

能力とは

　だいぶ暑くなってきました。東日本の被災地はこれからどうなるのだろうかと。

昨日の新聞の記事に『執行役員も労働者』と労災認定に関する判決。

亡くなられた方のことを批判する訳ではないが・・・・

確かに役員を拝命された時には確かに嬉しかったはずだし、頑張ろうと思ったことだろう。

またそれなりの待遇は、受けていたと思う。

でも実際の業務内容は、他の従業員の仕事だと

だったら出来ないと思った時点で、辞退すれば良かったんじゃないかと。

おそらく対外的には、役員だという事をアピールしていたんじゃないかな？夜のネオン街などでは。

会社側としてはおそらくそれなりに期待はしていたはずだろう。

役員にしろ、部長、課長その役割が出来ない、しないのなら自分から返上するべきだろう。

都合の良い時には、役職をたてに取り、都合が悪くなれば『好きでなったんじゃない』となめた事を言う。

以前にも内の会社にも居た。結局うだつが上がらないまま。

そんな甘い考えで役職を全うできるはずが無いし、会社自体伸びるはずがないだろう。

　以前名ばかり店長という言葉を良く耳にしたが、同じことだろう。

経営者も期待もしていない馬鹿を店長にする訳もないし、きっと店を切り盛りしてくれると願い店長にしたはず。

人は、平等に評価されなければならないし、万が一名ばかりの人間は、何処か落とし穴にはまるだろう。

まあこつこつと前向きに努力するしかないだろう。

良きも悪きも何処かで必ず見られているのである。

正直者が損をするという言葉があるが、それは一時的なもの。長い人生の中では必ず評価されるはずだ。

所詮、人生PMZERO

雨も上がったし

　この所自宅でのブログが更新されていない。

公開されましたと出るのだが？？？

それはそうとやっと雨が上がった。

土を扱う仕事をしている者からしたらたまったものではない。

でも大きな被害がなくてまずは一安心。

『土方を殺すにゃ刃物は要らない。雨の三日も降ればいい』とは昔の人が言ったが・・とにかく死なずに済んだ。

雨でも仕事が出来収入が確保できるのは幸せな時代なんだろうな～

まあ雨の話はさて置き、今日は、またまた知的障害者の従業員がズル休み。

普通の社員なら明日からは、もう来るなというところだが。

『褒めて育てろ』と良く耳にするが、褒めるところが十のうち一しかない人間を褒めて本当に伸びるのだろうか疑問に思う。確かに一が二になり三になるのなんかマズないに等しいだろう。

褒めて育てるのは、せめて褒めるところが半分くらいある人間に対しての言葉なんだろうか？

知的障害者に限らず、すべての人間に対して言えることだが。

我が家のゼロくんも段々褒められるようになりました。一番成長している様に感じられる今日この頃です。