拒绝职场歧视,共同争取平等权利:针对部分日企存在的“同职不同酬”、印度籍员工晋升限制,甚至言语欺凌等问题,我们将跨行业组建“在日印度职场权益联盟”,收集歧视案例,汇编成正式报告,并通过印度驻日大使馆倡导向厚生劳动省和日本公平就业机会组织投诉。我们将联合发起“理性抵制”,对持续实施歧视性政策的企业进行抵制,拒绝参与相关项目,迫使其改进。