みなさん，こんばんは。
コンプライアンスおじさんです。
ちょっとブログの更新が滞ってしまいましたね。
楽しみにしておられる方は少ないと思いますが，申し訳ありません。
さて，本日は，司法試験三振者の就職活動その５として，
エージェントやリクナビ，マイナビの活用方法について書きたいと思います。
まず，リクナビ，マイナビの活用方法ですが・・・
私自身，この方法で内定の獲得には至っていないので，
話半分で聞いてください。
リクナビ，マイナビ等のいいところは，
とにかく求人数が多い！ということです。
そうなると，とにかく鉄砲をたくさん撃つ！
ということが正攻法になると思います。
私は，１日何件エントリーする，と決めて，
毎日複数件エントリーするようにしていました。
ただ，リクナビ，マイナビに掲載されている法務担当の求人の多くは，
経験者採用が殆ど
という三振者には悲しくなる状態です。
私も，『経験者採用の壁』に跳ね返されまくりました。
なので・・・
リクナビ，マイナビを利用する場合，
スペックのみで落とされまくるという
理不尽な状態に耐え抜く精神力が必要になると思います。
ただ，経験者採用の壁も難攻不落ではありません。
事実，私が内定をいただいた会社は，
マイナビ上での募集は，経験者採用のみ，としていました。
私はエージェント経由での応募でしたが，
最終的に，未経験者にもかかわらず内定をいただくことができました。
なので，リクナビ，マイナビを利用する場合，
可能性は少ないですが，
その少ない可能性を信じて，ひたすらエントリーし続けてください。
次に，エージェントの活用方法について書きたいと思います。
前にちょこっと書いたと思いますが，
エージェントに関しては，
登録時の面談が成否の９９％を握っています
その理由は，
エージェントも企業である以上，お金を儲けなければならない
ということです（これも前に書きましたね）。
で，
エージェントとしては，
確実に収入を確保するために，
内定を得られるであろう人材群（エース層）を
中心的に企業に紹介する傾向が強いです。
なので，皆様がエージェントに登録する際は，
最初の面接で『エース層』に食い込む必要があります。
じゃあ，そのためにどうするのよ？
という疑問があると思いますが，
それについては，
『なぜ自分が法務担当として世に出たいか』
ということを理路整然とかつ熱く語る必要があると思います。
その内容は自分のキャリアビジョンでも，
私のような壮大な？目標でもいいと思います。
なぜ，そのようなキャリアビジョンや目標をもつに至ったかを
しっかり話すことに注力してください。
そうすれば，皆様もめでたくエース層の仲間入りです。
ただ，エース層は決して横綱ではありません。
エージェントには日々たくさんの方が登録に来ますので，
常に競争にさらされ続けてしまいます。
そこで・・・
登録後もエース層としての地位を確保するために
しなければならないことがあります。
その方法については，次回以降の記事で書きたいと思います。
それでは
コンプライアンスおじさん。